RECRUITER BILINGUE FRANCES C2
Published on CazVidat Company
Buscamos Recruiter Bilingüe Francés C2 en Buenos Aires. Posición remota con crecimiento profesional. ¡Aplica hoy y desarrolla tu carrera en RRHH!
Salary
ARS 110,000 - ARS 150,000 per month
Location
Argentina
Employment type
Full time
Workplace
Remote
RECRUITER BILINGUE FRANCES C2
ARS 110,000 - ARS 150,000 per month
Job description
En Company, una empresa líder en el sector de Recursos Humanos en Buenos Aires, estamos en plena expansión y buscamos un Recruiter Bilingüe Francés C2 para unirse a nuestro equipo dinámico y proactivo. Esta es una oportunidad única para profesionales apasionados por el reclutamiento y selección de personal, que deseen desarrollar su carrera en un ambiente innovador y con posibilidades reales de crecimiento profesional. El puesto es remoto, lo que permite flexibilidad y un equilibrio ideal entre vida laboral y personal.nnResponsabilidades incluyen búsqueda activa de candidatos en LinkedIn, Apec y Hellowork; entrevistas telefónicas en francés; envío de informes en francés; gestión de bases de datos; colaboración con equipos internos; mejora continua de procesos; monitoreo de KPIs; y comunicación efectiva con candidatos y clientes internos.nnRequisitos: nivel C2 de francés, experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, dominio de plataformas de búsqueda, habilidades comunicativas, autonomía y orientación a resultados. Se valoran formación en RRHH, experiencia en IT, conocimiento de KPIs y ganas de aprender.nnOfrecemos modalidad remota, oportunidades de crecimiento, capacitaciones, ambiente inclusivo, seguro médico, vacaciones pagadas y proyectos internacionales.
Frequently asked questions
¿Este puesto es remoto o presencial?
El puesto es remoto, lo que permite flexibilidad y un equilibrio ideal entre vida laboral y personal.
¿Cuál es el salario para esta posición?
El salario es de ARS 110,000-150,000 al mes.
¿Qué nivel de francés necesito para postularme?
Se requiere un nivel C2 de francés para este puesto.
¿Qué experiencia piden para este trabajo?
Se necesita una experiencia mínima de 2 años en reclutamiento.
¿Cuáles son las responsabilidades principales del Recruiter?
Incluyen búsqueda activa de candidatos en LinkedIn, Apec y Hellowork; entrevistas telefónicas en francés; envío de informes en francés; gestión de bases de datos; colaboración con equipos internos; mejora continua de procesos; monitoreo de KPIs; y comunicación efectiva con candidatos y clientes internos.
¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?
Sí, el puesto ofrece posibilidades reales de crecimiento profesional.