Responsable De Recursos Humanos
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Descripción de la empresa Telcmax es una empresa orientada a ofrecer soluciones innovadoras y servicios de calidad en el sector en el que opera. Apostamos por la mejora continua, la efici...
Salario
No especificado
Ubicación
Managua, NI
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Responsable De Recursos Humanos
Managua, NI
Descripción del empleo
Descripción de la empresa Telcmax es una empresa orientada a ofrecer soluciones innovadoras y servicios de calidad en el sector en el que opera. Apostamos por la mejora continua, la eficiencia y el uso de tecnología para optimizar nuestros procesos internos. Valoramos el talento, la diversidad y el desarrollo profesional de las personas que forman parte del equipo. Buscamos perfiles que quieran crecer con la empresa y aportar ideas que contribuyan a nuestros objetivos de negocio.Descripción del puesto Como Responsable de recursos humanos en Telcmax, te encargarás de coordinar y gestionar los procesos de selección, contratación, onboarding y desarrollo del personal. En tu día a día, administrarás la documentación laboral, gestionarás nóminas en coordinación con el área financiera y asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente. También liderarás iniciativas de clima laboral, planes de formación y evaluación del desempeño, promoviendo una cultura colaborativa y transparente. Mantendrás una comunicación fluida con las diferentes áreas de la empresa, apoyando a las personas y dando seguimiento a sus necesidades. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Managua.RequisitosAptitudes sólidas en recursos humanos (HR), incluyendo gestión de procesos de selección, desarrollo y retención de talento. Administración de personal, con capacidad para coordinar nóminas, contratos expedientes laborales.< li>Conocimientos en derecho laboral y de empleo, aplicando la normativa vigente en todos los procesos de la empresa.Aptitudes en comunicación interpersonal, con capacidad para escuchar, mediar y generar confianza con diferentes perfiles de la organización.Formación universitaria en Psicología, Administración de empresas, Relaciones laborales o similar; manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH.Capacidad de organización, orientación a resultados, trabajo en equipo y disposición para aprender.
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