SR Software Engineer FULLSTACK

La/el Sr. Software Engineer (Fullstack) es responsable de construir y evolucionar los productos de Disbyte de punta a punta — desde el frontend que ven los usuarios hasta los servicios y la lógica de negocio que los sostienen. Trabaja con autonomía sobre features e iniciativas técnicas, define patrones de arquitectura y código que el squad adopta, y es referente técnico dentro de su equipo.

Su rol no es solo escribir código: es entender el problema de negocio, proponer la mejor solución, ejecutarla con calidad, y dejar el sistema mejor de lo que lo encontró. Se espera criterio para balancear velocidad y calidad, capacidad de mentoring sobre sus pares, y comunicación clara con producto y diseño. Su impacto se mide en velocidad de delivery del squad, calidad y estabilidad de las features que entrega, y nivel técnico que arrastra al resto del equipo

.

Responsabilida
des
Ownership técnico end-to-endDiseña, implementa y mantiene features completas (frontend + backend + integración + despliegue).Toma decisiones de arquitectura y diseño con autonomía dentro de su scope, alineadas con los estándares de la compañía.Es responsable de la calidad técnica de lo que entrega: tests, performance, mantenibilidad, seguridad básica.Documenta decisiones técnicas no triviales para que otros puedan entender el "por qué" además del "q
ué".
Estandarización y arquitecturaDefine y propaga patrones de código, estructura de proyectos, convenciones y prácticas que el squad adopta.Identifica deuda técnica y propone planes concretos para resolverla, balanceando con la entrega de producto.Lidera o participa activamente en decisiones de arquitectura del producto.Hace code reviews exigentes pero respetuosas, que elevan el nivel del eq
uipo.
Delivery y estabilidadEs responsable directo por la estabilidad de las features que entrega en producción.Trabaja con criterio sobre el balance velocidad / calidad: sabe cuándo iterar rápido y cuándo invertir en cimientos.Remueve bloqueos técnicos del squad y desbloquea a otros con su experiencia.Participa activamente en planning, refinement y retros con perspectiva técnica y de ne
gocio.
Mentoring y culturaMentora a juniors y semi-seniors del squad: pair programming, code review, sesiones técnicas.Promueve cultura de aprendizaje continuo, ownership y honestidad técnica.Conecta producto y técnica: traduce necesidades de negocio en soluciones técnicas, y limitaciones técnicas en lenguaje de pr
oducto.
Requisitos (Formación, habilidades y conocim
ientos).
FormaciónCarrera afín a ingeniería, ciencias de la computación, sistemas o equivalente.Formación equivalente acreditada por experiencia práctica también e
s válida.
Experiencia y conocimientos técnicos5+ años de experiencia construyendo productos web fullstack en entornos productivos.Sólido manejo de al menos un lenguaje de backend moderno (Node.js, Python, Go, Java, Ruby u otro) y al menos un framework frontend mainstream (React, Vue, Angular o Svelte).Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y comprensión sólida de modelado de datos. Familiaridad con NoSQL es un plus.Diseño y consumo de APIs REST o GraphQL, autenticación, manejo de estado en frontend.Experiencia con testing (unit, integration, e2e) y prácticas de calidad de código.Familiaridad con prácticas DevOps básicas: CI/CD, contenedores, despliegues en cloud.Comprensión de principios de arquitectura: separación de responsabilidades, escalabilidad, performance, segurid
ad básica.
HabilidadesCuriosidad técnica más allá del lenguaje específico: aprende rápido, no se aferra a una sola herramienta.Comunicación clara con producto, diseño y otros engineers.Mentalidad de ownership: resuelve, no reporta y espera.Capacidad de mentoring y de elevar técnicamente a peers men
os seniors.

Competencias
Colaboración y confianzaConstruye relaciones de confianza dentro y fuera de su squad.Escucha distintas perspectivas y las integra en sus decisiones técnicas.Se expresa con claridad y honestidad, y promueve que otros tamb
ién lo hagan.
Velocidad y adaptaciónToma decisiones a tiempo, incluso con información incompleta.Ajusta planes con agilidad cuando el contexto cambia.Usa datos para entender el negocio y mejorar
continuamente.
Foco en resultados e impactoPrioriza lo que genera más valor y mantiene al squad enfocado.Pone al usuario o cliente en el centro de cada decisión técnica.Reconoce el potencial de las personas y del negocio, y actúa para desarrollarlo.Busca innovar y plantear formas nuevas de h
acer las cosas.