Staff HRD

DESKRIPSI PEKERJAAN: - Bertanggung jawab dalam mengelola proses talent management, termasuk identifikasi, pemetaan, dan pengembangan talenta karyawan - Menyusun Individu Development Plan (IDP) dan pengembangan kompetensi karyawan - Mengelola proses penilaian kinerja karyawan serta memberikan analisis dan rekomendasi terkait pengembangan SDM - Mengembangkan program employee engagement dan budaya pembelajaran untuk meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan KUALIFIKASI: - Pendidikan min. S-1 Psikologi / MSDM dari Universitas terakreditasi unggul - Pengalaman sebagai Staff HR min. 1 tahun - Memiliki pengalaman induktif manufaktur (menjadi nilai tambah) - Memahami konsep Talent Management, Competency Development, Succession Planning, dan Performance Management - Memiliki kemampuan analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA) - Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, dan kerjasama tim yang baik - Mampu menyusun dan mengelola program pengembangan karyawan - Penempatan: Banyuwangi, Jawa Timur Apply directly on CazVid.