sub gerente de tienda

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Buscamos Sub Gerente de Tienda en Caracas. Únete a Company, crece profesionalmente y trabaja en equipo. Aplica hoy y avanza en tu carrera.

Verified by CazVid2 years agoCloses soon: Jun 15, 2026

Salary

VES 6,000,000 - VES 9,000,000 per month

Location

Caracas, Distrito Federal, VE

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

sub gerente de tienda

VES 6,000,000 - VES 9,000,000 per month

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Job description

En Company, una empresa líder en el sector retail en Caracas, nos encontramos en plena expansión y buscamos un Sub Gerente de Tienda comprometido y responsable para unirse a nuestro equipo en la capital venezolana. Esta posición presencial ofrece una excelente oportunidad para quienes desean crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo y avance dentro de la organización. Responsabilidades incluyen supervisar operaciones, coordinar equipo, controlar inventarios, implementar estrategias de atención al cliente, gestionar reportes, apoyar capacitación, velar por normas de seguridad y participar en promociones locales. Requisitos: experiencia comprobable mínima de 2 años en cargos similares, habilidades de liderazgo, responsabilidad, conocimiento en inventarios y reportes. Ofrecemos oportunidades de crecimiento, ambiente colaborativo, capacitación continua, beneficios legales y estabilidad laboral.

Frequently asked questions

  • ¿Cuál es el salario para este puesto?

    El salario es de VES 6,000,000 a 9,000,000 al mes.

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Caracas, Distrito Federal, Venezuela.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere experiencia comprobable mínima de 2 años en cargos similares.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del Sub Gerente de Tienda?

    Debes supervisar operaciones, coordinar el equipo, controlar inventarios, implementar estrategias de atención al cliente, gestionar reportes, apoyar en capacitación, velar por normas de seguridad y participar en promociones locales.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrece la empresa?

    El empleo es a tiempo completo con beneficios legales y estabilidad laboral.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades reales de desarrollo y avance dentro de la organización.

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