Supervisor De SSO Y AP

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que lasmayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!
Lo que es único en este trabajo:
Apoyar el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad mediante procesos de observación, mejora continua y capacitación. Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo para el personal de la empresa. También apoya los programas de ESG, Seguridad Alimentaria y Seguridad en general.Apoyar la implementación de las leyes y regulaciones de seguridad aplicables en el país.Apoyar la implementación de los programas de seguridad corporativos.Colaborar en la planificación, desarrollo, programación e impartición de programas de educación y capacitación.Brindar apoyo en materia de ESG, Seguridad Alimentaria y demás requisitos de seguridad.Realizar inspecciones de seguridad para identificar, evaluar y controlar los riesgos y peligros laborales.Apoyar el programa de investigación e informe de accidentes.Participar activamente como miembro del Comité de Seguridad.Apoyar la implementación de los programas corporativos de seguridad alimentaria.Desarrollar campañas y estrategias de salud para reducir los accidentes en los clubes.Apoyar e implementar el Plan de Acción de Emergencia.Apoyar el Programa de Auditoría Integrada.

Aporta tu pasión y experiencia
Título técnico/Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional o similar.Conocimiento de las normas y estándares consensuados de seguridad y medio ambiente (OSHA, NIOSH, ANSI, NFPA), procedimientos de inspección, prevención de incidentes, técnicas de investigación de incidentes y educación y capacitación en seguridad y medio ambiente.Se valorará el conocimiento y/o la experiencia en seguridad alimentaria.1-2 años de experiencia en puestos similares.Habilidad para comunicarse con eficiencia, capacidad de demostrar trabajo en equipo y tener liderazgo

Algunos intangibles importantesTe sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continuaEres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfarDisfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajoDisfrutas esforzarte en tu trabajoEstás lleno de energía para las cosas que consideras un retoNo temes actuar con un mínimo de planificaciónSabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistasPuedes manejar el estrés
Nuestro compromisoNo solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, elcolor, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
ConócenosPriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.
A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacionalpara lograr ese objetivo.
En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no sonresponsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.