Supervisor para Call Center con Experiencia en Caracas

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Buscamos Supervisor para Call Center en Caracas con experiencia, disponibilidad inmediata y liderazgo. Salario 250 USD por mes. ¡Aplica ya!

Verified by CazVidlast yearOpen until: Aug 22, 2026

Salary

$250 por mes

Location

Caracas, Distrito Federal, VE

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

Supervisor para Call Center con Experiencia en Caracas

$250 por mes

Apply now

Job description

Company busca un Supervisor para Call Center con experiencia para incorporarse de inmediato en Caracas, Distrito Federal, Venezuela. Responsabilidades: Liderar y supervisar un equipo de trabajo en el call center. Gestionar múltiples tareas y coordinar al personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de metas y estándares de calidad. Fomentar un ambiente proactivo, dinámico y cooperativo. Requisitos: Experiencia previa como supervisor en call center. Disponibilidad inmediata para trabajar de lunes a viernes. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas eficazmente. Responsable, animado y con habilidades de liderazgo. Ofrecemos: Salario competitivo de 250 USD por mes . Contrato a tiempo completo. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!

Frequently asked questions

  • ¿Cuál es el salario para este puesto de supervisor en call center?

    El salario es de 230 a 270 USD al mes, con un pago puntual.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    Este puesto es presencial y se realiza en Caracas, Distrito Federal, Venezuela.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?

    Se requiere una experiencia mínima de 2 años como supervisor en call center o en un área relacionada.

  • ¿Cuál es el horario de trabajo para esta posición?

    El horario es de lunes a viernes, diseñado para favorecer el equilibrio entre la vida personal y laboral.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como supervisor en este call center?

    Deberás supervisar y coordinar el desempeño diario del equipo, capacitar y motivar a los agentes, monitorear indicadores clave y gestionar reportes para la dirección, entre otras tareas.

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