Supervisor para Call Center con Experiencia en Caracas
Published on CazVidat Company
Buscamos Supervisor para Call Center en Caracas con experiencia, proactivo y responsable. Salario $250 por mes. Postúlate hoy mismo.
Salary
$250 por mes
Location
Caracas, Distrito Federal, VE
Employment type
Full time
Workplace
Not provided
Supervisor para Call Center con Experiencia en Caracas
$250 por mes
Job description
Company está en la búsqueda de un Supervisor para Call Center con experiencia, para incorporarse de inmediato a nuestro equipo en Caracas, Distrito Federal, Venezuela. Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar el trabajo de varios agentes en el call center. Garantizar el cumplimiento de metas y estándares de calidad. Motivar y apoyar al equipo para mantener un ambiente dinámico y cooperativo. Reportar avances y resultados a la gerencia. Perfil del candidato: Proactividad y dinamismo en el trabajo diario. Responsabilidad y capacidad para liderar equipos. Actitud cooperativa y animada. Disponibilidad inmediata para laborar de lunes a viernes. Condiciones laborales: Salario: 250 USD por mes . Jornada laboral: tiempo completo, de lunes a viernes. Trabajo presencial en Caracas, Distrito Federal. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo eficaz y comprometido, ¡postúlate ahora!
Frequently asked questions
¿Cuál es el salario para este puesto de supervisor en call center?
El salario es de 230 a 270 USD al mes, con un pago puntual.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
Este puesto es presencial y se realiza en Caracas, Distrito Federal, Venezuela.
¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?
Se requiere una experiencia mínima de 2 años como supervisor en call center o en un área relacionada.
¿Cuál es el horario de trabajo para esta posición?
El horario es de lunes a viernes, diseñado para favorecer el equilibrio entre la vida personal y laboral.
¿Qué responsabilidades tendré como supervisor en este call center?
Deberás supervisar y coordinar el desempeño diario del equipo, capacitar y motivar a los agentes, monitorear indicadores clave y gestionar reportes para la dirección, entre otras tareas.