TECNÓLOGOA MÉDICOA EN IMAGENOLOGÍA Y FÍS. MÉDICA - Hosp. Clínico La Florida

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CONVOCATORIA LABORAL TECNÓLOGO(A) MÉDICO(A) EN IMAGENOLOGÍA Y FÍSICA MÉDICA Ergonomía MAC se encuentra en búsqueda de profesionales para la licitación ID 812261-47-LP26 del Hospital Clíni...

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Salary

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Location

Santiago, Chile

Employment type

Full time

Workplace

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TECNÓLOGOA MÉDICOA EN IMAGENOLOGÍA Y FÍS. MÉDICA - Hosp. Clínico La Florida

Santiago, Chile

Job description

CONVOCATORIA LABORAL TECNÓLOGO(A) MÉDICO(A) EN IMAGENOLOGÍA Y FÍSICA MÉDICA

Ergonomía MAC se encuentra en búsqueda de profesionales para la licitación ID 812261-47-LP26 del Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloísa Díaz Insunza de La Florida, Región Metropolitana.

Cargo: Tecnólogo(a) Médico(a) en Imagenología y Física Médica
Renta: $1.832.626 bruto mensual
Contrato: 6 meses + renovación por 6 meses.
Lugar de desempeño: Hospital de La Florida.

Requisitos excluyentes

Título de Tecnólogo Médico en Imagenología y Física Médica.
Registro SIS vigente.
Experiencia mínima de 12 meses en pabellón, mamografía y/o ecografía.
Curso IAAS.
Curso RCP/BLS.

Funciones principales

Desempeño en Imagenología, Física Médica, Pabellón, Mamografía y Ecografía.
Apoyo en continuidad operacional y cumplimiento de metas de la unidad.
Labores administrativas asociadas al cargo.

Recepción de antecedentes hasta el 03 de agosto de 2026 (18:30 hrs.).

¿Cómo postular?

Primera etapa: Completar el formulario de postulación y evaluación técnica:

https://forms.gle/63PjvNqxChHijr488

Segunda etapa: Una vez completado el formulario, enviar los antecedentes de respaldo.

Enviar antecedentes a:
[email protected]

Con copia a:
[email protected]

Documentación requerida

CV actualizado con las respectivas referencias laborales de la experiencia que desea acreditar.
Certificado de Título.
Certificado de Registro SIS.
Certificados de cursos IAAS y RCP.
Documentos que acrediten experiencia laboral (tales como: certificados laborales o relaciones de servicio que indiquen cargo y funciones, período trabajado y firma de la autoridad competente (por ejemplo, jefatura o encargado del área de RRHH")

Consejo: si cuentas con parte de la documentación, envíala de forma parcial. Los demás documentos pueden adjuntarse posteriormente antes de la fecha de plazo.

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