
Vendedor y Técnico Electrónico
Published on CazVidat Company
Buscamos Vendedor y Técnico Electrónico en Quito. Únete a Company, ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento. Aplica hoy y desarrolla tu carrera.
Salary
$480 - $520 per year
Location
Quito, Pichincha, Ecuador
Employment type
Full time
Workplace
Not provided
Vendedor y Técnico Electrónico
$480 - $520 per year
Job description
En Company, una empresa líder en la industria tecnológica en Quito, Pichincha, Ecuador, estamos creciendo y buscamos talentos apasionados para unirse a nuestro equipo. Abrimos dos vacantes: una para Vendedor y otra para Técnico Electrónico , ambas posiciones presenciales. Si buscas desarrollarte profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo, esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera y contribuir al crecimiento de soluciones innovadoras que transforman la experiencia de nuestros clientes. Como parte de nuestro equipo, tendrás un impacto directo en la satisfacción del cliente y en la expansión de nuestra base de usuarios, con oportunidades claras de crecimiento y capacitación continua. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno inclusivo que valore tus ideas y fomente tu desarrollo profesional. Responsabilidades Clave Realizar ventas efectivas de productos tecnológicos, brindando asesoría técnica personalizada a cada cliente. Desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes para fomentar la lealtad y fidelización de la marca. Colaborar con el equipo de marketing para diseñar y ejecutar promociones y estrategias de ventas que impulsen el crecimiento. Monitorear las métricas de ventas y elaborar reportes periódicos para identificar oportunidades de mejora continua. Diagnosticar y reparar dispositivos electrónicos asegurando su óptimo funcionamiento y calidad. Brindar soporte técnico y atención al cliente con un enfoque en la resolución rápida y eficiente de problemas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en el mantenimiento de equipos electrónicos. Participar activamente en capacitaciones y actualización tecnológica para mejorar habilidades técnicas y comerciales. Lo Que Buscamos Requerido para Vendedor: Educación mínima de Bachillerato. Experiencia comprobable en ventas de productos tangibles, preferiblemente en tecnología. Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y atención al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos de venta. Requerido para Técnico Electrónico: Educación mínima de Bachillerato en electrónica. Experiencia previa en diagnóstico y mantenimiento de equipos electrónicos. Habilidades de comunicación y atención al cliente para ofrecer soporte técnico claro y efectivo. Orientación al detalle y compromiso con la calidad del servicio. Preferido: Actitud proactiva y ganas de aprender continuamente. Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y colaborativo. Conocimientos básicos en herramientas digitales y sistemas de gestión de ventas. Lo Que Ofrecemos Salario competitivo de 500 USD por año, acorde al mercado local y con posibilidades de crecimiento. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que fomenta la innovación y el desarrollo profesional. Capacitación continua en tecnologías emergentes y habilidades comerciales. Oportunidades claras de avance dentro de la empresa para quienes demuestren compromiso y resultados. Seguro médico y beneficios sociales conforme a la legislación ecuatoriana. Vacaciones pagadas y horarios presenciales que promueven el equilibrio entre vida laboral y personal. Preguntas Frecuentes ¿Cuál es el horario de trabajo para estas posiciones? Ambos roles son de tiempo completo y presenciales, con horarios establecidos de lunes a viernes, con posibilidad de horas extras según la demanda. ¿Se requiere experiencia previa para aplicar? Sí, para el puesto de vendedor se requiere experiencia en ventas de productos tangibles, y para técnico electrónico experiencia en mantenimiento de equipos electrónicos. ¿Ofrecen capacitación para los nuevos empleados? Sí, brindamos capacitación continua para asegurar que nuestros colaboradores estén actualizados y puedan crecer profesionalmente. ¿Cuál es el proceso de selección? El proceso incluye revisión de CV, entrevista personal y evaluación técnica para el puesto de técnico. ¿Hay oportunidades de crecimiento dentro de la empresa? Definitivamente, promovemos el desarrollo