Gerente de Fuerza Laboral en Santo Domingo, República Dominicana

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Únete a Company como Gerente de Fuerza Laboral en Santo Domingo. Requiere experiencia en RRHH, software de optimización y habilidades analíticas.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 27 sep 2026

Salario

USD 60,000 - USD 90,000 por mes

Ubicación

Santo Domingo, Nacional, Dominican Republic

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente de Fuerza Laboral en Santo Domingo, República Dominicana

USD 60,000 - USD 90,000 por mes

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Descripción del empleo

Descripción del puesto: Gerente de Fuerza Laboral En Company , buscamos un Gerente de Fuerza Laboral para unirse a nuestro equipo en Santo Domingo, República Dominicana. Esta posición es clave para optimizar la gestión del personal y mejorar la eficiencia operativa en entornos orientados a servicios. Requisitos y habilidades: Licenciatura en negocios o experiencia equivalente. Experiencia en recursos humanos , preferiblemente en servicios. Dominio de software de optimización de fuerza laboral . Fuertes habilidades informáticas y manejo de software relevante. Excelentes habilidades de organización y comunicación . Capacidad analítica para la toma de decisiones y mejora continua de procesos. Experiencia previa en operaciones . Detalles del empleo: Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: Santo Domingo, Nacional, República Dominicana Modalidad: Presencial (no remoto) Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo dinámico, ¡postúlate ahora! Posiciones relacionadas: Seguridad VIP y Oficiales de Seguridad Ejecutivo de ventas Gerente de mercadeo y ventas

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el puesto de Workforce Manager es de DOP 40,000-60,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Santo Domingo, República Dominicana.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?

    Se requiere mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos, además de experiencia en operaciones y dominio de software y habilidades analíticas.

  • ¿Qué responsabilidades tendría en el día a día como Workforce Manager?

    Tus responsabilidades incluirán planificar y optimizar recursos humanos, monitorear KPIs, implementar software de optimización, colaborar con equipos de RRHH y operaciones, analizar datos para mejorar eficiencia, desarrollar reportes, capacitar supervisores y garantizar cumplimiento normativo.

  • ¿Qué nivel educativo piden para este trabajo?

    Se solicita licenciatura o experiencia equivalente para este puesto.

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