Si estás buscando angloparlantes para tu empresa en Estados Unidos, y te gustaría contar con el talento y la diversidad de los profesionales que viven en Latinoamérica y el Caribe, aquí te hablaremos sobre Cazvid, la solución definitIva para encontrar empleados de habla inglesa en América Latina desde Estados Unidos.
En este artículo, te vamos a explicar qué es Cazvid y cómo funciona, cuáles son los beneficios de usar Cazvid para encontrar empleados de habla inglesa nativa y qué consejos prácticos puedes seguir para aprovechar al máximo la plataforma. Si quieres descubrir cómo Cazvid puede ayudarte a encontrar el empleado ideal para tu empresa, sigue leyendo.
¿Qué es Cazvid y cómo funciona?
Cazvid es una aplicación gratuita para publicar ofertas de trabajo y currículums en formato video. Con Cazvid, puedes acceder a una amplia red de profesionales de habla inglesa nativa que viven en América Latina y que están dispuestos a trabajar para ti.
El funcionamiento de Cazvid es muy simple. Solo tienes que descargar la aplicación en tu dispositivo móvil y crear tu perfil. Si eres un empleador, puedes grabar un vídeo explicando los requisitos para el puesto que ofreces o mostrando el trabajo en sí. Si eres un candidato, puedes grabar un vídeo presentándote y diciendo por qué eres el candidato ideal para el trabajo que buscas.
Una vez que tienes tu vídeo listo, puedes publicarlo en la plataforma y empezar a ver los vídeos de otros usuarios. Puedes filtrar los vídeos según tus necesidades, como la categoría, la ubicación o el nivel de inglés. Si ves un trabajo que te gusta o un candidato que te interesa, puedes hacer clic en “contáctame” y empezar a comunicarte en la aplicación de forma gratuita.
Cazvid te permite ver la personalidad y las habilidades de los candidatos y los empleadores antes de contactar con ellos. Así, puedes ahorrar tiempo y evitar sorpresas desagradables. Además, Cazvid te ofrece una experiencia de usuario dinámica e interactiva, al estilo de las redes sociales.
Beneficios de Cazvid para encontrar empleados angloparlantes de América Latina
Usar Cazvid para encontrar empleados de habla inglesa en América Latina desde Estados Unidos tiene muchas ventajas. Algunas de ellas son:
- Ahorro de costes: esto supone un ahorro significativo para tu empresa, ya que los salarios y los impuestos suelen ser más bajos que en Estados Unidos. Además, con Cazvid no tienes que pagar por publicar ofertas de trabajo ni por ver currículos, ya que la aplicación es totalmente gratuita.
- Flexibilidad horaria: Al contar con empleados que viven en diferentes zonas horarias, puedes ampliar el horario de atención al cliente y ofrecer un servicio más eficiente y personalizado. Incluso puedes adaptar el horario de trabajo a las necesidades de tu empresa y de tus empleados, favoreciendo la conciliación y la productividad.
- Diversidad cultural: Al contratar a empleados de habla inglesa que viven en América Latina, puedes enriquecer tu cultura empresarial con diferentes perspectivas y experiencias. Esto puede mejorar la creatividad, la innovación y la resolución de problemas en tu equipo.
- Calidad de los candidatos: Con Cazvid puedes ver la personalidad, la actitud y las habilidades blandas de los candidatos antes de contactar con ellos. Esto te permite seleccionar a los mejores profesionales para tu empresa, sin tener que basarte solo en un currículo escrito. Además, puedes asegurarte del nivel de inglés nativo que necesites, asegurándote de que se comunican correctamente.
- Conversión y retención de los empleados: puedes ofrecer una experiencia de usuario dinámica e interactiva a los candidatos y a los empleados. Esto puede aumentar el interés y la motivación por trabajar en tu empresa, reduciendo la tasa de abandono y mejorando la fidelización. Además, puedes mantener el contacto con tus empleados a través de la aplicación, facilitando el seguimiento y el feedback.
Recomendaciones para encontrar empleados de habla inglesa en Latinoamérica
Hay muchos factores que influyen en la calidad y la disponibilidad de los candidatos angloparlantes, como el nivel de inglés, la experiencia laboral, la formación académica, la cultura, la zona horaria y el salario. Aquí te dejamos las mejores recomendaciones:
Define bien el perfil que buscas
Antes de publicar una oferta de trabajo en Cazvid, debes tener claro qué tipo de empleado necesitas. ¿Qué habilidades y competencias debe tener? ¿Qué funciones y responsabilidades va a desempeñar? ¿Qué nivel de inglés debe dominar? ¿Qué requisitos legales debe cumplir? Estas preguntas te ayudarán a filtrar a los candidatos más adecuados para tu empresa y a evitar perder tiempo y recursos.
Crea una oferta laboral atractiva en video
Una de las ventajas de Cazvid es que te permite crear ofertas laborales en video y personalizadas para cada vacante. Así, puedes presentarte a los candidatos de forma más cercana y humana, y mostrarles por qué tu empresa es la mejor opción para ellos. En un anuncio de trabajo audiovisual, debes explicar brevemente quién eres, qué hace tu empresa, qué buscas en un empleado y qué ofreces a cambio. Recuerda ser claro, conciso y profesional, y usar un lenguaje sencillo y directo.
Te puede interesar: qué es una bolsa de empleo en formato video
Revisa los video currículums de los candidatos
Una vez que hayas publicado tu oferta de trabajo en Cazvid, empezarás a recibir los video currículums de los candidatos interesados. Es importante que los revises con atención y que evalúes su nivel de inglés nativo, su experiencia laboral, su formación académica y su actitud. También puedes ver sus perfiles completos y contactar con ellos por chat o por videollamada si necesitas más información o quieres hacerles una entrevista.
Para más detalles: aprende cómo encontrar empleados bilingües en Latinoamérica
Selecciona a los mejores candidatos
Después de revisar los video currículums de los candidatos, debes seleccionar a los que más se ajusten al perfil que buscas. Para ello, puedes usar los filtros y las etiquetas que ofrece Cazvid, que te permiten ordenar y clasificar a los candidatos según diferentes criterios. Así, podrás compararlos fácilmente y elegir a los más cualificados y motivados para trabajar contigo.
Contrata a tu empleado ideal
Finalmente, solo te queda contratar al empleado que más te haya convencido. Para ello, debes seguir los pasos legales y administrativos correspondientes según el país donde se encuentre el candidato. Cazvid te facilita este proceso al ofrecerte asesoramiento legal y fiscal para que puedas contratar a tu empleado de habla inglesa nativa en Latinoamérica desde Estados Unidos sin problemas.
Siguiendo estas recomendaciones, podrás encontrar empleados de habla inglesa nativa en Latinoamérica desde Estados Unidos con Cazvid de forma rápida y sencilla. Cazvid es la mejor opción para conectar con talento global y diverso que puede aportar valor a tu empresa. Regístrate gratis en Cazvid y empieza a buscar empleados de habla inglesa nativa en Latinoamérica desde Estados Unidos sin complicaciones.
