De 100 anuncios de trabajo que publican las empresas por vías tradicionales, más de 50% de estas o no llega a buen puerto, o representa decisiones mal tomadas. ¿Qué ocurre? La respuesta es simple: publicar empleos gratis en Panamá muchas veces se queda en un bonito anuncio, y se deja en un segundo plano las técnicas y herramientas de selección adecuadas para captar, elegir y contratar al mejor talento.
En CazVid te ofrecemos:
- Evaluación integral de los candidatos: podrás obtener una visión más profunda de los candidatos a través de videos de presentación laboral. Nuestro enfoque permite evaluar no solo las habilidades técnicas, sino también la personalidad, capacidad de comunicación de los candidatos; actitud, habilidades blandas, lo cual facilita una toma de decisiones más acertada en tus proceso de selección.
- Ahorro de tiempo y costos de selección de personal: cuando visualizas a los candidatos en acción desde el principio, agilizas tus proceso de reclutamiento, ahorras tiempo, y reduces los costos asociados con la selección de personal. ¿Por qué? Porque puedes identificar rápidamente (a través de videos), aquellos candidatos que mejor se ajustan a los requisitos del puesto.
- Interfaz sencilla, sin llenar formularios complicados: CazVid ofrece una interfaz intuitiva que elimina la necesidad de llenar formularios extensos y complicados. Los empleadores pueden crear perfiles de empresa sin añadir datos extensos, tarjetas de crédito, e información confidencial.
En resumen, CazVid se presenta como una herramienta poderosa para aquellas pequeñas, medianas y grandes empresas que deseen publicar empleos gratis en Panamá. Con nuestro enfoque innovador y la capacidad para simplificar el proceso de selección, esta plataforma ofrece una ventaja competitiva significativa en la búsqueda y contratación del talento adecuado.
Somos la bolsa de empleo basada en videocurrículums más grande del mundo.
Un punto importante: ¿qué desafíos enfrentas a la hora de publicar empleos gratis en Panamá?
Publicar empleos de manera gratuita en Panamá presenta, aunque existan numerosas opciones, una serie de desafíos que se deben superar para potenciar cualquier equipo de trabajo. Aquí te decimos los principales:
1. Hay talento, pero no siempre se consigue el adecuado
Las empresas deben asegurarse de que su oferta llegue a aquellos candidatos que tienen las habilidades y la experiencia necesarias. Sin embargo, sin métodos de selección versátiles, es posible que el anuncio no alcance ni la efectividad deseada, ni los resultados esperados.
2. Procesos de selección eternos y por tanto económicamente costosos
Los procesos de selección pueden ser extensos, especialmente cuando se reciben grandes volúmenes de postulaciones. Esto consume un tiempo valioso para el personal de recursos humanos, y deriva en costos adicionales, como la realización de entrevistas, pruebas de selección y gastos operativos o logísticos. La mayoría de los portales web dedicados al mercado laboral no te ponen las cosas fáciles.
3. Problemas para conseguir personal honesto y confiable
Identificar candidatos confiables, honestos, y éticamente reconocidos, es tan importante como los objetivos de tu organización. Pasa a menudo que se contrata personas que terminan robando grano a grano a la empresa, o que cometen fraudes ocupacionales de diversa índole, e impactan negativamente en las finanzas de la empresa. Para evitar esto, se requieren métodos de verificación y seguimiento más rigurosos durante el proceso de selección.
4. ¿Cómo evaluar mejor y qué evaluar?
Más allá de las habilidades técnicas, hay aspectos intangibles como la cultura de trabajo, la ética y la adaptabilidad que son cruciales para el éxito a largo plazo del empleado dentro de la empresa. También la actitud, personalidad, disposición para trabajar en equipo, inteligencia emocional, etc. Evaluar estos aspectos sin la ayuda de herramientas especializadas puede ser un desafío significativo, pero es tan necesario que de esto depende el clima laboral de la empresa.
Estos desafíos resaltan la importancia de estrategias de reclutamiento efectivas y el uso de plataformas de empleo que puedan facilitar la conexión entre empresas y candidatos. A pesar de las dificultades, las oportunidades de encontrar talento excepcional sin incurrir en gastos son posibles con un enfoque bien planificado y la adopción de tecnologías adecuadas.
Situación laboral en Panamá: ¿Qué perfiles ofrece el mercado laboral para las empresas panameñas?
Sin duda, en el mercado laboral panameño se pueden encontrar una amplia variedad de perfiles, tanto profesionales como ocupacionales, que son altamente demandados por las empresas. Veamos:
Perfiles profesionales con más oferta en Panamá
- Contadores públicos
- Ingenieros civiles
- Abogados especializados en derecho corporativo
- Gerentes de ventas
- Analistas financieros
Perfiles ocupacionales que abundan en Panamá
- Técnicos en mantenimiento industrial
- Asistentes administrativos
- Conductores de transporte de carga
- Técnicos en informática
- Personal de limpieza y mantenimiento
- Cocineros
- Meseros
- Técnicos a domicilio
A pesar de la amplia oferta de perfiles laborales en Panamá, existen algunos perfiles que escasean en el mercado laboral, lo que representa un desafío para las empresas que buscan cubrir ciertas posiciones.
Perfiles laborales escasos en Panamá
- Programadores y desarrolladores de software especializados
- Profesionales de la salud, como médicos especialistas y enfermeras
- Especialistas en marketing digital
- Ingenieros en tecnologías de la información
- Técnicos especializados en energías renovables
La escasez de estos perfiles laborales representa una oportunidad para la formación y atracción de talento en áreas estratégicas para el desarrollo económico del país. Las empresas panameñas deben estar atentas a estas tendencias del mercado laboral y buscar estrategias para atraer y retener a profesionales altamente calificados en estas áreas.
¿Por qué publicar empleos gratis en Panampa con CazVid?
Publicar empleos gratis en Panamá con CazVid es una excelente manera de encontrar talento de calidad de forma rápida y eficiente. Y estas son las razones:
- Variedad de talento: acceso a una amplia gama de candidatos con diferentes habilidades, experiencias y antecedentes.
- Ahorro de tiempo y gastos operativos en el proceso de selección: la plataforma te permite filtrar y clasificar a los candidatos de acuerdo a tus requisitos, lo cual agiliza el proceso de selección y reduce los costos operativos asociados.
- Prevención de fraudes ocupacionales y robos hormiga: podrás verificar la autenticidad de los candidatos a través de sus perfiles en videos, y esto afinará tu intuiación y te brindará mayor tranquilidad al momento de realizar contrataciones.
- Mejor evaluación de candidatos: con nuestro enfoque basad oen videos, puedes evaluar mejor sus habilidades, actitudes, comunicación, personalidad. El resultado: te ayudamos a tomar decisiones más informadas al momento de seleccionar al candidato ideal para tu empresa.
- App y versión web gratuitas, fáciles de usar: ponemos a tu disposición una aplicación móvil y una versión web completamente gratuitas, las cuales son fáciles de usar y te brindarán la flexibilidad necesaria para gestionar tus procesos de reclutamiento en cualquier momento y lugar.
En resumen, publicar empleos gratis en Panamá con CazVid te brinda la oportunidad de encontrar talento calificado, ahorrar tiempo y dinero, prevenir fraudes, evaluar mejor a los candidatos y utilizar una plataforma gratuita y fácil de usar.
¿Necesitas publicar ofertas de empleo gratis en Panamá? Sigue estos pasos
Aquí te mostramos cómo puedes publicar vacantes gratis en Panamá de manera efectiva:
Paso 1: Publica tu vacante en CazVid
Desacarga la App en Android o iOS o usa la versión para PC. CazVid es una plataforma innovadora que permite a los empleadores publicar vacantes de manera gratuita y con distintos formatos: texto, imagen y video. Simplemente crea una cuenta, completa la información de la vacante y publícala para que los candidatos puedan encontrarla.
Paso 2: Evalúa a los candidatos a través de videos curriculares
Una vez que los candidatos aplican, puedes evaluarlos a través de sus videos curriculares. Con ello tendrás una primera impresión de sus habilidades comunicativas, actitud, propuesta de valor y personalidad.
Te recomendamos aplicar este test gratuito de selección de candidatos a través de videos curriculares.
Paso 3: Preselecciona y contacta a tus finalistas
Después de revisar los videos, preselecciona a los candidatos que más se ajusten al perfil que buscas y contáctalos para una entrevista más formal. Pide sus hojas de vida escritas y organiza entrevistas.
Como puedes ver, solo leerás los currículums de los finalistas y solo a ellos entrevistarás. Lo bueno: ahorras tiempo y costos. Nuevamente.
¿Dónde puedes publicar ofertas de trabajo gratis en Panamá por ciudades?
Aquí te mostramos dónde y cómo puedes publicar ofertas de trabajo gratis en Panamá, por ciudades o regiones. Solo tienes que seguir los enlaces, y te llevarán a una página de orientación general para que optimices tu proceso de selección de personal y obtengas los mejores resultados:
Trabajos gratis en Ciudad de Panamá
Vacantes de empleo gratis en San Miguelito
Publicar trabajos gratis en Arraiján
Publicación de anuncios de trabajo gratis en Chiquirí
Publicar vacantes gratis en Chitre
Empleos gratis en Bocas del Toro
Publicación de vacantes gratis en Veraguas
Nuevos tiempos, nuevas tecnologías, nuevos métodos de selección. Y lo que es más importante: ¿sabías que la generación millenial y generación Z (jóvenes y nativos digitales) son la nueva fuerza laboral y lo será por mucho tiempo? ¿Cómo captar a los mejores? ¿Cómo conectar con ellos? En CazVid pueds publicar empleos gratis en Panamá y establecer puentes sólidos con jóvenes, adultos y personal senior cualificado.
