Adriana - Técnico Administrativo y Líder de Talento Humano con enfoque en Recursos Humanos

Experiencia en reclutamiento, selección, nóminas y bienestar laboral en instituciones de salud.

Capacidad para gestionar bases de datos, elaborar reportes y manejar plataformas digitales.

Habilidad en planificación de agendas, coordinación de citas y gestión de tareas administrativas.

Atención a clientes internos y externos, y colaboración eficaz con equipos de trabajo.

Supervisión de equipos y control de la productividad en entornos administrativos y de salud.

Apoyo técnico en las actividades administrativas, logísticas y de recursos humanos., Registro de información en bases de datos y sistemas de gestión administrativa., Apoyo en la contratación de personal y la gestión de recursos humanos., Liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social., Afiliaciones al sistema de seguridad social en salud, pensión, administradora de riesgos laborales y cajas de compensación., Radicación de incapacidades, Tramitación oportuna de documentos teniendo en cuenta su relevancia y urgencia., Colaboración con otros departamentos para la resolución efectiva de problemas., Realización de tareas administrativas generales., Elaboración de reportes e informes internos., Rendición de contratos en plataformas digitales, dando cumplimiento a requisitos de entes de control., Solicitud de datos y verificación de la información recibida., Gestión de agendas y citas, y actualización del calendario., Apoyo en las tareas asignadas por personal superior.

Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones., Dirección y administración general del área., Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa., Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable a la empresa., Liquidación de nómina, seguridad social y prestaciones sociales., Elaboración, ejecución y evaluación de planes de bienestar y capacitación., Supervisión del sistema de gestión y seguridad en el trabajo., Atención y filtrado de llamadas telefónicas., Solicitud de datos y verificación de la información recibida., Soporte administrativo a otras áreas de la empresa., Gestión de agendas y citas, y actualización del calendario., Organización y supervisión de tareas y equipos de trabajo., Mantenimiento y actualización de las bases de datos., Atención a clientes de manera amable y profesional por teléfono, correo electrónico o en persona., Organización de agenda de médicos especialistas., Asignación de citas de medicina especializada a los usuarios del hospital.

Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos., Tramitación oportuna de documentos teniendo en cuenta su relevancia y urgencia., Cooperación con el equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados., Elaboración de reportes e informes internos., Soporte administrativo a otras áreas de la empresa., Apoyo en las tareas asignadas por personal superior., Mantenimiento y actualización de las bases de datos., Cumplimiento de diligencias y trámites internos y externos., Asistencia general en tareas de oficina, de acuerdo con lo indicado por la dirección., Solicitud y reposición de suministros y materiales de oficina.

Registro de información en bases de datos y sistemas de gestión administrativa., Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia., Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad., Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.

Gestión del archivo de recursos humanos y actualización periódica., Preparación de la documentación necesaria para contrataciones y despidos., Colaboración en procesos de contratación de nuevo personal y su formación en la empresa., Recopilación y clasificación de datos para la organización laboral interna., Recepción y revisión de currículums para los procesos de selección., Atención al cliente y apoyo en las gestiones administrativas.

Apoyo en el procedimiento de evaluación de desempeño., Elaboración de presentaciones de informes de gestión., Apoyo en tareas administrativas a la dirección de talento humano., Atención al cliente y apoyo en las gestiones administrativas.