Profesional dedicado en gestión de recursos humanos con habilidades en administración de nómina, contratación y salud ocupacional, enfocado en garantizar cumplimiento y bienestar organizacional.
Gestiona la nómina usando programas específicos, asegurando la precisión en pagos y beneficios sociales.
Aplica procedimientos administrativos en la vinculación de nuevos empleados, siguiendo leyes y políticas.
Diagnostica y promueve actividades de salud ocupacional en la organización, asegurando el cumplimiento normativo.
Interacciona con equipos y candidatos, facilitando la transferencia de información clara y oportuna.
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Procesar la nómina siguiendo los procedimientos establecidos con el programa siigo., Acordar las condiciones de contratación del nuevo trabajador según la ley y políticas., Administrar documentos de contratación y seguridad social., Aplicar el proceso administrativo en la vinculación de...
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