Cindy - Analista de Gestión Humana en Rp Medicas

Experta en procesos de reclutamiento y selección de personal, optimizando tiempos y costos.

Capacidad para gestionar todo el ciclo de contratación, asegurando el cumplimiento normativo.

Diseño e implementación de programas de bienestar que fomentan un ambiente laboral positivo.

Habilidad en la creación y gestión de bases de datos que facilitan la administración de personal.

Reclutamiento de hojas de vida. Elaboración de perfiles de cargo. Contratación. Afiliaciones a seguridad social. Reporte de novedades a nómina. Inducción y capacitación. Bienestar laboral. Conciliación de facturas. Gestión de inconsistencias y deudas presuntas. Cobro de incapacidades. Dotación. Manejo de bases de datos

Velar por el adecuado proceso de contratación laboral y afiliaciones a la seguridad social del empleado.. Diseñar y diligenciar bases de datos con información académica y salarial del empleado.. Acompañar el proceso de entrenamiento y adaptación del empleado.. Reportar a nómina prórrogas, terminaciones o continuidad de los contratos laborales.. Gestión de deudas presuntas. Elaborar informes e indicadores.. Solicitud y entrega de dotación.. Apoyar las actividades de bienestar laboral.. Atender y solucionar las inquietudes o requerimientos de los empleados.. Revisión y conciliación de facturas con proveedores

Atención al usuario.. Recepción de documentos.. Solicitar códigos de autorización.. Recaudar dinero. Revisar generalidades de las cuentas hospitalarias.. Facturar los servicios de salud de acuerdo con los manuales tarifarios.. Imprimir y soportar las facturas según los requisitos de cada convenio.