Desarrollador con experiencia en tecnologías web y gestión de proyectos ágiles, en búsqueda de aportar en entornos colaborativos y dinámicos.
Aplicación de JavaScript para crear interfaces de usuario interactivas y dinámicas en proyectos web.
Participación y coordinación en equipos usando metodologías ágiles para entregas eficientes.
Diseño y optimización de bases de datos para soportar aplicaciones escalables y eficientes.
Facilitación de la comunicación entre equipos técnicos y no técnicos para asegurar alineación de objetivos.
MOTORES INTERNACIONALES (MOTINSA)
Presentación de reportaría y KPI cierre de mes Gerencia General y Regional., Evaluación de cartera y análisis de gestión de cobradores y distribuidores, Supervisión de personal administrativo y operativo., Definición de cartera en conjunto con Gerencia general., Organizar tarea de equipo de crédito & cobranza asegurando el buen desempeño y logros de resultados., Elaboración y control de reportes del movimiento de cartera, recuperación diaria y mensual., Análisis y autorización de créditos., Arqueo de recibos a cobradores y distribuidores.
CREDICITI
Planificar y evaluar sistemáticamente las regiones asignada., Supervisión de gerentes y sucursal a cargo (Planes de negocio, planes operacionales., Evaluación de rendimiento de gerentes y personal a cargo (Promotora, gestores y supervisores)., Establecer metas de cumplimiento por sucursal y región a cargo., Seguimientos para el cumplimiento de metas, Planes de visitas a sucursales para evaluación de avance y rendimientos de metas., Planes de visita de muestreo de cliente VIP., Revisión de crecimientos de cartera por clientes y saldos en crecimiento, estado de cartera por saldos corrientes, mora y vencido de cartera., Elaboración de reportes diarios de avance por sucursal y personal a cargo., Elaboración de comisiones mensuales, Parte de comité de créditos de regiones asignada.
MOTORES INTERNACIONALES (MOTINSA)
Certificación en Administración y negocio
Diplomado en Valores y desarrollo humano
Licenciatura en “Administración de Empresa”
Bachiller
Primaria
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Plan de desarrollo y capacitación., Presentación de reportaría y KPI cierre de mes Gerencia General y Presidencia., Evaluación de carteras y análisis de gestión de cobradores y distribuidores., Supervisión de personal Motinsa administrativo y operativo., Seguimiento de planes y cumplimientos de ventas., Seguimiento y control de gasto., Revisión de ingresos y egresos., Seguimiento y control de bodega repuesto., Revisión de planilla., Elaboración y cálculo de comisiones venta, cobros y repuesto., Control y seguimientos de gasto de suministro de oficinas., Atención de asusto derivados de instituciones gubernamentales (Inss, Inatec, Alcaldías)., Contratación y formación de personal de labores.
MOTORES INTERNACIONALES (MOTINSA)
Presentación de reportaría y KPI cierre de mes Gerencia General y Regional., Evaluación de cartera y análisis de gestión de cobradores y distribuidores., Supervisión de personal administrativo y operativo., Definición de cartera en conjunto con Gerencia general., Organizar tarea de equipo de crédito & cobranza asegurando el buen desempeño y logros de resultados., Elaboración y control de reportes del movimiento de cartera, recuperación diaria y mensual., Análisis y autorización de créditos., Arqueo de recibos a cobradores y distribuidores., Apoyo y gestión en retiro de garantía prendaria. (Motocicleta.), Elaboración y cálculo de pago de comisiones., Seguimiento de aplicación de NC-Devoluciones y retenciones., Crear normas y procedimientos de C&C. de acuerdo a las necesidades., Revisión y coordinación de documentación legal de clientes en con junto con asesor legal.
CASA TERAN
Presentación de reportaría cierre de mes., Diseño y seguimiento de Estrategia y KPI del departamento., Seguimiento y evaluación de Presupuesto de cobranza, Coordinación con el Dpto. de Venta para la mejora de KPI ̈s de cobros y Planes de crédito., Organizar tarea de equipo de crédito & cobranza asegurando el buen desempeño y logros de resultados., Elaboración y control de reportes a junta directiva del movimiento de cartera, recuperación diaria y mensual., Análisis y autorización de créditos., Revisión, anulación de facturación y resguardo de la misma., Arqueo de facturas de vendedores., Seguimiento de aplicación de NC-Devoluciones y retenciones., Arqueos de vendedores/cobradores., Crear manual de normas y procedimientos de C&C. de acuerdo a las necesidades.
ARABELA DE NICARAGUA. ARABELA S.A
Presentación de reportes de cierre de mes a G. General, Diseño y seguimientos de Estrategia y KPI del departamento., Elaboración, seguimiento y evaluación de Presupuesto de cobranza., Coordinación con el Dpto. de Venta para la mejora de KPI ̈s de cobros y Planes de crédito., Organizar tarea de equipo de crédito & cobranza asegurando el buen desempeño y logros de resultados de acuerdo al plan., Control y seguimiento de reportes de movimiento de cartera y recuperación diaria., Control y seguimiento a los reportes de malas prácticas en el campo, comunicación a Ventas y realización de planes de acción para reducción de los casos, resolución y aplicación de sanciones., Arqueo y supervisión de campo de agencias de cobranza externas., Elaboración de comisiones y bonos de agencias de cobranzas., Apoyo de gestión en cliente Botton y problemáticos., Crear manual de normas y procedimientos de C&C.
EDICIONES OCEANOS S, A
Revisar presupuesto de gastos de operación de entrega de producto a nivel nacional., Monitoreo del presupuesto del departamento que cumpla con los objetivos establecidos., Presentación de reportaría de cierre de mes de acuerdo resultados obtenido., Diseño de Estrategia y KPI del departamento., Diseñar, implementar y darles seguimiento a las estrategias implementada para la recuperación de cartera., Seguimiento y evaluación de Presupuesto de créditos y cobranza., Monitoreo de rendimiento de antigüedad de cartera a jefatura, supervisores y cobradores a nivel nacional., Coordinación con el Dpto. de Venta para la mejora de KPI ̈s de cobros y Planes de crédito., Organizar tarea de equipo de crédito & cobranza asegurando el buen desempeño y logros de resultados de acuerdo al plan., Control y seguimiento de reporte de movimiento de cartera y recuperación diaria., Control y seguimiento a los reportes de malas prácticas en el campo, comunicación a Ventas y realización de planes de acción para reducción de los casos, resolución y aplicación de sanciones., Promover los valores Océano y velar por el cumplimiento de las políticas de la compañía., Coordinar departamento de administración de venta y entrega de producto., Coordinar y evaluar al personal de logística y entrega., Monitoreo de entregas de producto a clientes Océano.
PRODUCTOS AVON DE NICARAGUA
Consolidación de la información de los procesos administrativo y operativo de la gestión de cobranza de los países de Guatemala, Hondura, El Salvador, Nicaragua y Panamá, para su estandarización., Consolidar los procesos de requerimientos para conservar las ventajas del sistema actual, pero integrando las nuevas funcionalidades del nuevo., Evaluación de ventajas y desventaja del sistema actual Vs el nuevo., Seguimiento a los Propósito del proyecto y su alcance., Supervisión a los requerimientos del negocio, flujo de proceso, lista de proceso y reglas del negocio., Seguimiento a los desempeño y cumplimiento de fechas a los planes de trabajo de las áreas involucrada., Coordinar la migración de datos del sistema actual Vs el nuevo., Revisión de manuales para la ejecución del sistema.
PRODUCTOS AVON DE NICARAGUA
Implementación de estrategias en Administración de créditos y Recuperación de carteras, orientado a objetivos nacionales e indicadores regionales (C.A)., Supervisiones de Campo a escala nacional (Incluye todo el País)., Capacitación a personal nacional., Manejo de presupuesto del Departamento de cobros., Implementación de estrategias en conjunto con venta con el objetivo de mantener cartera sana., Análisis y manejo de los KPI ́s de la cuenta por cobrar y cuenta mala. Revisión semanal sobre el avance en la eficiencia de recuperación y control de gastos., Organizar las tareas del Equipo de Cobros, Agencias de Cobros y evaluación de logros alcanzados., Elaboración de comisiones, bonos e incentivo para cobradores de agencia de acuerdo a las necesidades., Evaluar solicitudes especiales de GZ sobre Extra financiamientos, convenios, Crédito Check.
UNICOMER, S.A –UNICOSERVI (LA CURACAO-TROPIGAS)
Evaluación, seguimiento y control de mora de cartera Managua., Coordinar, supervisar y Evaluar Auxiliares y cobradores a cargo., Elaboración, presentación y discusión de informes de cierre de metas., Verificación de cuentas propuesta a Extrajudicial y abogado por cobrador., Revisión de bitácora de cumplimiento de gestión diaria de cobrador., Retiro de garantías prendaría de cuentas no recuperable por cobrador., Elaboración y zonificación de rutas de cobro Managua.
UNICOMER, S.A-UNICOSERVI (LA CURACAO-TROPIGAS)
Planeación, organización, Implementación y control de las actividades del Departamento, orientadas a la verificación del cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos establecidos por la compañía (Créditos y cobros), Custodia y Administración de cartera, análisis de créditos., Miembro del equipo responsable en la ejecución del proyecto de reingeniería operacional y de sistemas de Créditos & Cobros a nivel regional (Centro América), Elaboración de Planes de créditos y recuperación de cartera., Miembro del equipo responsable de la elaboración de manuales para Créditos & Cobros de Nicaragua (Normas, Políticas, Procedimientos y Formularios), miembro del comité de créditos Unicomer Nicaragua., Coordinador de la migración de datos e información de la cartera de clientes de los sistemas en Nicaragua., Coordinador de la depuración y corrección de las cuentas por cobrar Nicaragua y Administración de bases de datos de Buró de crédito (Tras unión y Sin Riesgo)., Apoyo en el proyecto de estandarización de los sistemas establecidos a nivel regional (El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua).