Profesional con más de 15 años de experiencia en gestión de recursos humanos y operaciones industriales, con un enfoque en la mejora continua y el desarrollo del talento.
Experta en dirigir proyectos de mejora y optimización en entornos industriales.
Habilidad para atraer y seleccionar talento adecuado para las necesidades organizacionales.
Conocimientos en diseño y administración de paquetes de compensación competitivos.
Fuerte entendimiento de la normativa laboral y su aplicación en la gestión de recursos humanos.
CORPORACIÓN DE INDUSTRIAS INTERMEDIAS DE VENEZUELA, S.A.
Dirigir los procesos de las unidades productivas para asegurar el correcto desarrollo y funcionamiento de la empresa.. Coordinar las actividades diarias de la planta, asegurando que se cumplan los objetivos de manufactura o procesamiento definidos por la organización.. Realizar la proyección de recursos financieros y administrar el presupuesto asignado a las plantas industriales.. Diseñar y ejecutar cronogramas de trabajo para garantizar el cumplimiento de metas productivas a corto y mediano plazo.. Supervisar los procesos de procura de insumos y materiales necesarios para mantener la continuidad operativa de la planta.. Elaborar y ejecutar los procedimientos de visualización de nuevos proyectos industriales o expansiones de planta.. Participar en estudios de macrolocalización y análisis de mercado para la optimización de los centros productivos.. Administrar y supervisar directamente al personal obrero y administrativo asignado a las líneas de producción.. Velar por el mantenimiento de relaciones laborales estables y el cumplimiento de los contratos colectivos dentro de la planta.
EPS INSUMOS BÁSICOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDA
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el personal, promoviendo el crecimiento profesional y la mejora continua.. Coordinar la administración de beneficios y planes de compensación, asegurando su alineación con la política organizacional.. Gestionar la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos conforme a la legislación laboral vigente.. Promover un ambiente laboral inclusivo y sano mediante iniciativas de bienestar y salud ocupacional.. Liderar proyectos de mejora en los procesos de selección y reclutamiento para optimizar la captación de talento adecuado.
Licenciada En Administración
T.S.U.
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Capacidad para coordinar y optimizar las operaciones diarias en plantas industriales.
Holcim (Venezuela)
Gestionar y dar soporte en la resolución de conflictos laborales a través de visitas y asesorías personalizadas.. Coordinar y supervisar procesos de selección y reclutamiento en terreno, adaptando estrategias según necesidades específicas de cada ubicación.. Monitorear y actualizar registros de personal y documentación laboral en distintas oficinas, asegurando precisión y confidencialidad.. Mantener comunicación constante con diferentes departamentos y empleados para evaluar el clima laboral y proponer mejoras.. Realizar auditorías itinerantes en diferentes sedes para verificar el cumplimiento de normativas laborales y administrativas, asegurando la uniformidad de procesos en todas las ubicaciones.
PDVSA GAS COMUNAL, ANTIGUA TROPIGAS, C.A.
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INVERSIONES HBSC, C.A.
Elaboración y gestión de contratos laborales asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.. Supervisión y actualización de expedientes del personal garantizando la confidencialidad de la información.. Detección y análisis de necesidades de capacitación coordinando con áreas correspondientes.
C.A. PROMESA – ACTUALMENTE ALIMENTOS POLAR, C.A
Elaboración y seguimiento de nóminas, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales.. Gestión de procesos de reclutamiento y selección para incorporar talento adecuado a la organización.. Implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de personal y archivo digitalizado.. Asesoría en la administración de relaciones laborales y resolución de conflictos para mantener un ambiente laboral saludable.
C.A. PROMESA – ACTUALMENTE ALIMENTOS POLAR, C.A
Atención y servicio al cliente en punto de venta para garantizar experiencia satisfactoria.. Manejo de sistema POS para registro preciso de ventas y control de inventario.. Procesamiento de pagos en efectivo, tarjeta y otros métodos electrónicos con rapidez y precisión.. Realización de arqueos de caja y preparación de informes diarios para auditorías.. Responsable de la apertura y cierre de caja, asegurando la exactitud y seguridad del dinero manejado.. Resolución eficiente de incidencias y reclamos relacionados con transacciones financieras.
CODELAC
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