Ingeniero de Software con 5 años de experiencia en desarrollo backend, gestión de proyectos y liderazgo técnico, especializado en la creación de soluciones eficientes y escalables.
Desarrollo de scripts y aplicaciones backend para automatización y servicios web.
Planificación, seguimiento y ejecución de proyectos tecnológicos en entornos colaborativos.
Diseño, optimización y gestión de bases de datos relacionales para diversos proyectos.
Colaboración efectiva en equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes.
Comerciantes Unidos de Cartago
RRHH Coordinadora de todo el proceso con el personal, políticas internas, estudios de salarios, cargas de trabajo, amonestaciones, control interno, alinear procesos para cumplir objetivos, supervisar todos los departamentos, realizar tareas administrativas, contratación, renuncias y despidos, mejoras en el clima organizacional, retener el talento, gestionar el cambio en la empresa, atender quejas, enviar reportes o quejas de empleados., Operaciones: Control de inventarios, ajustes, conteo trimestral y semanal de líneas aleatorias, verificación de movimientos y existencias, supervisar el área de ventas, metas individuales y globales, reuniones semanales sobre avances de clientes nuevos y gestiones para recuperar clientes y mantenerlos, supervisar la logística y distribución de la empresa y monitorear rutas, quejas o dudas por parte las instituciones atendidas por el CNP, CXP arreglos de pago con los proveedores, coordinación con el dpto. de tesorería para que respeten y se cumplan a tiempo con los arreglos.
Mercasa
Proceso completo de pago de planilla, revisión de marcas de reloj, control de horas extras, cálculo de pago de comisiones de ventas, presentación de planillas CCSS, INS, actualización de expedientes de colaboradores., Asistente RRHH: acciones de personal, control de vacaciones, elaboración de actas de hechos, amonestaciones, actualización de aumento de salarios, actualización para pago de aguinaldo, implementación de políticas, reclutamiento y selección de personal, renuncias y elaboración de cartas de despido.
Bachiller
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Control total de la planilla de 550 colaboradores, verificación de llegadas tardías, ausencias, incapacidades, reportes al INS, reporte de la planilla CCSS e INS, verificación de políticas de la empresa al día, subir planilla al banco.
Duralac
Establecí un esquema apropiado de reglas, regulaciones y políticas para resolver los conflictos que surjan de forma oportuna, ética y profesional. Un clima de trabajo sociable y afectivo contribuye a mejorar el rendimiento y permite establecer objetivos más prósperos, trabajo en equipo., Inventario todos los fines de mes para hacer un reporte mensual al ICD, verificación del DUA y desembarque de los barcos que llegaban de diferentes países para la empresa que traían materia prima.
