María - Gerente de Gestión Humana con experiencia en transformación cultural y desarrollo del talento

Experiencia en liderar cambios culturales organizacionales para impulsar el rendimiento y los valores corporativos.

Capacidad para identificar, atraer y gestionar talento clave para el crecimiento institucional.

Amplia experiencia en administración, procesos operativos y cumplimiento en Recursos Humanos.

Habilidad para diseñar y estructurar áreas de gestión humana alineadas con objetivos estratégicos.

Acompañar al equipo de Lideres en el proceso de cambio cultural dirigiendolos hacia una cultura de alto desempeño basada en valores.. Gestionar procesos de administración de personal y buenas prácticas de RRHH.. Fortalecer capacidades de liderazgo y desempeño organizacional.

Asegurar equidad interna y cumplimiento de lineamientos corporativos.

Administración de los procesos operativos del Departamento de Recursos Humanos.

Apoyar la implementación de la cultura corporativa.. Adquisición y gestión del talento clave para el crecimiento de la organización.

Liderar las iniciativas estratégicas de Gestión Humana mediante el acompañamiento al equipo directivo.. Supervisar y dirigir los procesos administrativos de Gestión Humana.