Naydu Lucely Morato Hernández

Coordinar y programar capacitaciones virtuales quincenales, Crear y enviar invitaciones para las capacitaciones, Realizar seguimiento de la inducción y documentación de nuevos empleados, Programar y realizar sesiones de orientación y seguimiento, Proveer información y recursos necesarios para el desempeño efectivo del nuevo empleado, Supervisar el entrenamiento y coordinar con jefes inmediatos para evaluar el progreso, Coordinar la toma y envío de fotos para carnets y asegurar su entrega oportuna, Gestionar el presupuesto para actividades relacionadas, Revisar, solicitar y entregar bonos de dotación y cumpleaños, Recopilar y presentar informes mensuales sobre actividades y resultados, Solicitar aprobaciones para compras y actividades, y coordinar su implementación, Realizar y enviar informes de inducción y seguimiento, Enviar correos físicos a nivel nacional y gestionar actividades con cajas de compensación, Promover el uso de herramientas y asegurar su correcta orientación para el desarrollo de los empleados.