Ingeniero de software con experiencia en desarrollo, gestión de proyectos y optimización de sistemas, especializado en múltiples tecnologías y metodologías ágiles.
Utiliza Python para desarrollar aplicaciones, automatizar tareas y crear scripts eficientes.
Aplica metodologías ágiles para planificar, ejecutar y gestionar equipos en proyectos tecnológicos.
Diseña y desarrolla plataformas y aplicaciones web con conocimientos en frontend y backend.
Realiza análisis de datos para apoyar la toma de decisiones en proyectos tecnológicos.
ACRUX HOLDING, INC.
Asistencia a la Gerencia de RRHH y Gerencia General., Responsable 100% de los procesos administrativos de RRHH., Responsable del proceso completo de Reclutamiento, Selección y contratación de candidatos en Panamá y Costa Rica., Responsable 100% de elaboración de planillas de personal Panamá y Costa Rica; cálculo de liquidaciones, SIPE, inscripción de empresas ante la CSS., Apoyo a la Gerencia General y RRHH en la restauración de la empresa y sus filiales., Implementación y Desarrollo al 100% de la aplicación de documentos y procesos estandarizados, no existentes., Elaboración, implementación y seguimiento a las políticas para la administración del recurso humano., Responsable 100% del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal., Responsable de la Inducción del nuevo personal a la empresa, de acuerdo a los procesos establecidos., Manejo y seguimiento de temas legales., Responsable del inventario y manejo de útiles de oficina., Responsable del inventario y entrega de uniformes corporativos., Responsable de confección de cartas generales relacionadas al personal., Responsable del manejo de expedientes del personal activo e inactivo., Responsable de seguimiento de pagos de viáticos por giras dentro y fuera del territorio nacional., Coordinación de actividades., Seguimiento de descuentos y pago de acreedores., Actualización semanal de informes generales dentro de los procesos de RRHH., Atención a clientes internos y externos.
PH BIJAO / HMS Panamá
Implementación y Desarrollo al 100% de la aplicación de documentos y procesos estandarizados, no existentes en la propiedad., Elaboración, implementación y seguimiento a las políticas para la administración del recurso humano., Realiza al 100% ciclo completo del proceso de contratación e inducción de personal., Organización de Ferias de empleo., Implementación al 100% de aplicación de pruebas psicométricas., Responsable 100% de los procesos administrativos de RRHH., Responsable 80% de elaboración de planillas, cálculo de liquidaciones, SIPE, etc. Proceso centralizado., Responsable 100% aplicación de RI, y decisión sobre las altas, bajas y cambios del recurso humano., Implementación al 100% de la estructura organizacional en cada área capaz de conseguir los objetivos parciales y generales con la máxima utilización del potencial humano., Responsable de la confección y análisis de cuadros para dar mejor seguimiento al recurso humano., Elaboración, implementación al 100% del Plan de Compensación y Beneficios, Tabla de Viáticos%, buscando la equidad interna., Responsable al 100% de la atención y negociación de las peticiones de los trabajadores, presentadas a los directivos y a la junta directiva., Coordinación de personal de conserjería en conjunto con la gerencia administrativa.
Licenciatura
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Prepara documentación técnica y comunica ideas complejas a diferentes audiencias.
Fundación “Maestro Alfredo Sinclair B”
Responsable de la Administración y Custodia del Legado del Pintor Nacional Maestro Alfredo Sinclair B., Realizar gestiones administrativas, manejo de personal de mantenimiento y asistencia a Directivos de la Fundación., Coordinación y atención de contacto directo con el público a través de visitas programadas de universidades, asociaciones, embajadas e invitados especiales., Coordinación y Proveer información escrita y/o audiovisual para entrevistas, presentaciones, y otros programas de actividades en conjunto con Universidades, Museos (Convenios), medios de comunicación y otros.
Sitel Panamá
Coordinación y ejecución al 100% de procesos de contrataciones masivas e inducción de nuevo personal., Logro y cumplimiento de meta de contratación 205 colaboradores en un solo día., Asistencia Gerencial de coordinación e implementación del Programa de Compensación y Beneficios, Convención Colectiva para colaboradores., Coordinación Actividades de Motivación y Retención para los colaboradores (3 sites)., Aplicación de legislación laboral y RI. Manejo de casos legales., Procesos de salida de personal., Responsable en un 90% de la aplicación de las leyes laborales, reglamento interno y políticas de la empresa, además del seguimiento de casos legales., Implementación del Plan de Salud y Seguridad Ocupacional en un 100%., Enlace con el departamento de Planilla y las áreas operativas., Procesos y manejos administrativos para 1,500 colaboradores., Implementación, manejo y reportes indicadores de RRHH., Responsable del proceso de compras del departamento de RRHH. Contacto con Proveedores.
