Psicóloga especializada en reclutamiento y selección, con sólida experiencia en gestión de talento, evaluación psicológica y programas de bienestar laboral. Comprometida con el desarrollo organizacional y social.
Amplia experiencia en procesos end-to-end, incluyendo entrevistas por competencias y evaluación de habilidades.
Capacidad para diseñar y administrar pruebas psicotécnicas y assessments que optimizan la selección de talento.
Manejo de procesos de relaciones laborales, incluyendo gestión de conflictos y cumplimiento normativo.
Coordinación y ejecución de programas de apoyo social y emocional para poblaciones vulnerables.
IPS GOLEMAN (FOMAG)
Brindo atención psicológica individual a docentes, mediante intervención clínica breve con enfoque en salud mental laboral y bienestar psicosocial.. Diseño y facilito talleres psicoeducativos y organizacionales orientados a la promoción de la salud mental, fortalecimiento del clima laboral y desarrollo de competencias socioemocionales.. Realizo acompañamiento y seguimiento psicosocial a población docente, promoviendo estrategias de afrontamiento, regulación emocional y prevención de riesgos psicosociales.. Aplico y analizo tamizajes en salud mental, facilitando la detección temprana de factores de riesgo y la activación de rutas de atención.. Desarrollo procesos de orientación psicoeducativa en aula, capacitando a docentes en estrategias de inclusión para estudiantes con TDAH, Autismo y Síndrome de Down, entre otros.. Elaboro informes clínicos y psicosociales, garantizando criterios técnicos, confidencialidad y trazabilidad de los procesos de atención.. Realizo psico orientación laboral, gestionando remisiones y activación de rutas de atención institucional según la complejidad de cada caso.
BOMBEROS DE BUCARAMANGA
Brindé acompañamiento y seguimiento psicosocial al personal operativo y administrativo, fortaleciendo habilidades de afrontamiento y regulación emocional en contextos de alta exigencia.. Diseñé e implementé estrategias de promoción y prevención en salud mental, orientadas a la mitigación de factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.. Ejecuté el plan de intervención derivado de la Batería de Riesgo Psicosocial, priorizando acciones según niveles de riesgo identificados.. Desarrollé actividades del Plan de Bienestar Laboral, enfocadas en clima organizacional.
Especialización
Psicóloga
Tecnóloga
Bachiller
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Habilidades en facilitación de talleres y orientación emocional, promoviendo ambientes laborales saludables.
CONSULTORA
Gestiono procesos de reclutamiento y selección de talento, desde el levantamiento de perfil hasta la entrega de candidatos finalistas, alineados a necesidades organizacionales.. Aplico e interpreto pruebas psicotécnicas y de evaluación psicolaboral, asegurando criterios de validez, confiabilidad y pertinencia al cargo.. Realizo entrevistas por competencias, identificando ajuste persona–cargo y predictores de desempeño laboral.. Diseño y facilito talleres psicoeducativos y organizacionales orientados a la promoción de la salud mental, fortalecimiento del clima laboral y desarrollo de competencias socioemocionales.. Diseño y ejecuto Assessment Center, integrando técnicas situacionales y análisis conductual para la toma de decisiones de selección.. Desarrollo estrategias de bienestar organizacional y procesos de onboarding, orientadas a la adaptación, retención y experiencia del colaborador.. Facilito talleres empresariales en habilidades blandas, comunicación, gestión emocional y clima laboral.
CONCEJO DE BUCARAMANGA
Gestioné procesos de organización, depuración, clasificación y foliación documental, garantizando trazabilidad y cumplimiento de lineamientos archivísticos.. Realicé la revisión de transferencias documentales, asegurando la correcta estructuración, conservación y disposición de la información institucional.. Administré la búsqueda y recuperación de información documental, optimizando los tiempos de respuesta a solicitudes internas y externas.. Brindé soporte en la gestión de documentación contractual (contratos, cuentas de cobro y anexos), garantizando orden, integridad y disponibilidad de la información.. Participé en comités, reuniones y espacios institucionales, aportando a la organización y seguimiento de procesos administrativos.
TELEPERFORMANCE
Gestioné procesos de reclutamiento y selección end-to-end (360°), desde el levantamiento de perfil hasta la vinculación del candidato.. Lideré procesos de selección para perfiles tecnológicos (IT), incluyendo desarrolladores en tecnologías como .NET, PHP, React, Magento, Java, JavaScript, SQL y C#, así como roles de QA, Project Manager, Líder Técnico y Reporting Analyst.. Realicé entrevistas por competencias y entrevistas iniciales, incluyendo validación de nivel de inglés para cargos bilingües.. Ejecuté estrategias de hunting y búsqueda activa de talento, optimizando la atracción de candidatos calificados en mercados altamente competitivos.. Administré el seguimiento continuo de candidatos y stakeholders, garantizando una experiencia de selección efectiva y oportuna.. Elaboré informes de selección facilitando la toma de decisiones basada en evidencia.. Gestioné procesos de pre-empleo: exámenes médicos ocupacionales, verificación de antecedentes y consolidación documental (backoffice).. Utilicé portales y herramientas de atracción de talento como LinkedIn, Computrabajo, Magneto 365 y El Empleo, optimizando tiempos de cobertura y calidad de candidatos.. Cobertura de vacantes en promedio de menos de 8 días, con manejo simultaneo de 30 a 50 procesos activos.
ACCEDO COLOMBIA S.A.S
Gestioné procesos de relaciones laborales, incluyendo aplicación de medidas disciplinarias, sesiones de descargos y acompañamiento en la terminación de contratos conforme a lineamientos organizacionales.. Diseñé e implementé estrategias de engagement y retención del talento, orientadas a la disminución de rotación (attrition) en población operativa.. Ejecuté y analicé indicadores de gestión (KPI) asociados a rotación, ausentismo y clima laboral, generando acciones de mejora basadas en datos.. Lideré espacios de escucha activa como focus group, identificando factores de riesgo psicosocial y oportunidades de mejora en la experiencia del colaborador.. Desarrollé e implementé actividades de bienestar laboral, fortaleciendo el clima organizacional y la motivación de los equipos.. Implementé estrategias dentro del programa Logbook, orientadas a la reducción de deserción y fortalecimiento del compromiso organizacional.. Realicé procesos de inducción y acompañamiento al ciclo de vida del colaborador (onboarding, vacaciones, UPL y desvinculación).. Brindé soporte en procesos de gestión humana y administración de personal, incluyendo afiliaciones a seguridad social, certificaciones laborales y acompañamiento a contratación.. Apoyé iniciativas del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), integrando acciones de bienestar y prevención de riesgos psicosociales.. Reducción del índice de rotación en 30% durante el periodo laborado, gestión de población de 830 agentes.
PRÁCTICA CLÍNICA
Realicé análisis de casos clínicos, integrando formulación diagnóstica y conceptualización desde enfoques basados en evidencia.. Desarrollé procesos de psicoterapia individual en población adulta, mediante intervención estructurada y seguimiento clínico.. Participé como coterapeuta en procesos de tratamiento, apoyando la planificación, ejecución y evaluación de intervenciones psicológicas.. Gestioné y actualicé bases de datos clínicas, garantizando confidencialidad, organización y trazabilidad de la información.. Intervención bajo enfoque cognitivo-conductual en casos de ansiedad y trastornos del estado de ánimo.
VITAL 24SIETE S.A.S
Cobro de cartera y labores de recaudo.. Supervisión de personal (a cargo de 4 personas).. Retroalimentación grupal e individual para mejora de recaudo.. Verificación de gestión y objetivos de recaudo.. Capacitación de uso de sistema.. Entrega de reporte de gestión diario.. Labores de reclutamiento y selección, posteo de vacantes en CompuTrabajo y verificación de CV para el cargo.. Inducciones.
RODRIGUEZ Y CORREA ABOGADOS
Ejecutiva de cartera jurídica para financiera comultrasan.. Cobro ejecutivo y labores de dependencia de titulares en mora en diferentes ciudades del país.. Notificaciones.. Logro de metas por recaudo.. Búsqueda en bases de datos.
TU AVAL S.A.S
Recaudo de cartera castigada y jurídica.. Tiempo en mora de hasta 4000 días.. Logro de recaudo mensual y metas Quincenales.
FUNDACIÓN TIERRA FELIZ
Labor social con población vulnerable.. Coordinación de proyectos.. Labor durante la pandemia.. Entrega de ayudas en especie.. Consejería Orientación social y emocional a madres cabeza de hogar, migrantes, población de bajos recursos y población infantil.
