Susana - Welcome to CazVid!

Apoyo en la estructuración del Plan de Sucesión y Plan de Carrera para áreas clave de la compañía., Desarrollo del mapeo de cargos críticos, identificando talento clave y necesidades de reemplazo., Acompañamiento en procesos de reclutamiento y selección para cargos administrativos y operativos.

Implementé mejoras en los procesos de contratación y onboarding que redujeron en un 25% el tiempo promedio de vinculación de nuevos colaboradores, Estandaricé el proceso de afiliaciones al sistema de seguridad social, reduciendo los errores administrativos en un 40%, Gestioné exitosamente más de 500 procesos de contratación anual, garantizando el cumplimiento legal, manteniendo el indicador del área en un 96%

Coordiné exitosamente la ejecución de programas de bienestar y desarrollo que aumentaron en un 30% la participación del personal., Optimizé el proceso de atención al cliente interno, logrando una calificación promedio de satisfacción del 95% en encuestas semestrales., Apoyé la ejecución de capacitaciones para equipos administrativos y operativos, fortaleciendo sus competencias clave y promoviendo la retención.

Establecí un control riguroso de la documentación de personal, lo que permitió reducir inconsistencias en auditorías internas en un 40%, Implementé formatos estandarizados para el proceso de contratación, logrando mayor agilidad y cumplimiento normativo., Implementé un sistema de control de novedades de nómina que redujo errores en un 35% y mejoró la confianza del personal., Organicé jornadas de salud laboral en coordinación con la ARL y el área de SST, aumentando la cobertura preventiva en un 50%.

Coordinación y ejecución de procesos de selección y contratación de personal docente y administrativo., Acompañamiento en inducción y bienestar laboral., Apoyo en la gestión de nómina y seguridad social., Implementación de actividades de clima organizacional y capacitación., Gestión Documental.

Coordinación de procesos de reclutamiento, selección y contratación., Ejecución de programas de bienestar, salud ocupacional y seguridad en el trabajo., Coordinación y seguimiento de procesos disciplinarios y relaciones laborales., Manejo de nómina, afiliaciones y desvinculaciones., Coordinación de capacitaciones en SST y bienestar., Implementación de estrategias para la mejora del clima organizacional.

Dirección integral de procesos de gestión humana selección, desarrollo, bienestar, clima y cumplimiento normativo., Coordinación de procesos disciplinarios y manejo de relaciones laborales., Dirección de capacitaciones, formación y desarrollo del talento., Ejecución de programas de clima organizacional, bienestar y retención del talento., Supervisión de indicadores de gestión y presentación de informes gerenciales., Gestión de procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera., Diseño e implementación de estrategias para la atracción y fidelización del talento humano., Supervisión del cumplimiento normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo(SST).