Abogado con experiencia en RRHH y Contratación en Medellín

Publicado en CazViden Employer

Se busca abogado con 4 años en recursos humanos y contratación. Salario $4.200.000 COP/mes. Trabajo presencial en Medellín, Antioquia.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 19 oct 2026

Salario

COP 4,200,000 por mes

Ubicación

Medellín, Antioquia, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Abogado con experiencia en RRHH y Contratación en Medellín

COP 4,200,000 por mes

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Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Se busca un Abogado con experiencia en Recursos Humanos y Contratación para integrarse a un equipo dinámico en Medellín, Antioquia. El profesional debe contar con al menos 4 años de experiencia en manejo de personal, recursos humanos y procesos de contratación.

Responsabilidades principales:

  • Gestión y administración del talento humano.
  • Elaboración y revisión de contratos laborales.
  • Asesoría legal en temas laborales y de recursos humanos.
  • Supervisión del cumplimiento normativo en contratación y relaciones laborales.
  • Manejo de procesos disciplinarios y resolución de conflictos internos.

Requisitos:

  • Título profesional en Derecho.
  • Experiencia mínima de 4 años en recursos humanos y contratación.
  • Conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana.
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Residencia en Medellín, Antioquia (no es trabajo remoto).

Condiciones laborales:

  • Salario: $4.200.000 COP por mes.
  • Tipo de contrato: Tiempo completo.
  • Trabajo presencial en Medellín.

Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo profesional, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Medellín, Antioquia, Colombia.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere tener al menos 4 años de experiencia manejando personal, procesos de contratación y recursos humanos.

  • ¿Qué responsabilidades tendré en este trabajo?

    Trabajarás en la gestión de talento, enfocándote en recursos humanos y procesos de contratación dentro del área legal.

  • ¿Qué tipo de contrato es este empleo?

    Es un empleo de tiempo completo.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional?

    Sí, la empresa ofrece excelentes oportunidades de desarrollo profesional y avance dentro de la organización.

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