Abogado de Recursos Humanos y Contratación en Medellín

Publicado en CazViden Employer

Vacante presencial de tiempo completo en Medellín para abogado con 4 años de experiencia en recursos humanos, manejo de personal y contratación.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 1 dic 2026

Salario

COP 4,200,000 por mes

Ubicación

Medellín, Antioquia, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Abogado de Recursos Humanos y Contratación en Medellín

COP 4,200,000 por mes

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Descripción del empleo

Se busca un abogado con experiencia en recursos humanos y contratación para trabajar a tiempo completo en Medellín, Antioquia, Colombia. La posición está dirigida a profesionales con al menos cuatro años de experiencia en manejo de personal, gestión de recursos humanos y procesos de contratación.

Responsabilidades y experiencia

  • Apoyar la gestión de personal y las actividades de recursos humanos.
  • Participar en procesos de contratación.
  • Aplicar su experiencia profesional en el manejo de personal.

Requisitos

  • Título profesional en Derecho.
  • Cuatro años de experiencia en manejo de personal, recursos humanos y contratación.
  • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Medellín.

Condiciones laborales

  • Tipo de empleo: Tiempo completo.
  • Ubicación: Medellín, Antioquia, Colombia.
  • Salario: 4200000 por mes.

Preguntas frecuentes

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Medellín, Antioquia, Colombia.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere tener al menos 4 años de experiencia manejando personal, procesos de contratación y recursos humanos.

  • ¿Qué responsabilidades tendré en este trabajo?

    Trabajarás en la gestión de talento, enfocándote en recursos humanos y procesos de contratación dentro del área legal.

  • ¿Qué tipo de contrato es este empleo?

    Es un empleo de tiempo completo.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional?

    Sí, la empresa ofrece excelentes oportunidades de desarrollo profesional y avance dentro de la organización.

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