Abogado Corporativo

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Abogado Corporativo para litigación laboral y asesoría corporativa transversal en un holding familiar chileno. Renta acorde al mercado y a la experiencia.

Fuente externa - sin verificarhace 13 díasVigente hasta: 28 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Abogado Corporativo

Santiago, Chile

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Regionaliza.Me busca un abogado corporativo para su equipo legal interno. El cargo ofrece exposición directa a distintas empresas y rubros, y a la toma de decisiones de un holding familiar chileno con operaciones en todo el país.

Responsabilidades

  • Gestionar y hacer seguimiento de juicios, comparendos y escritos de litigación laboral.
  • Preparar estrategias de defensa junto a las gerencias.
  • Representar al holding en instancias judiciales y administrativas.
  • Brindar asesoría corporativa transversal en materias societarias básicas, revisión y redacción de contratos y cumplimiento normativo.
  • Asesorar a las áreas de RRHH y a las gerencias en sus decisiones del día a día.

Requisitos

  • Abogado/a titulado/a; es deseable contar con diplomado o especialización en Derecho Laboral.
  • Experiencia comprobable en litigación laboral.
  • Es deseable contar con trayectoria previa en empresa o estudio jurídico con clientes corporativos.
  • Manejo y trabajo previo con herramientas de IA.
  • Rigor técnico, criterio jurídico, autonomía y muy buena capacidad para relacionarse con áreas no legales.

Beneficios

  • Aprendizaje en materias legales de varias empresas y rubros, cerca de quienes toman decisiones.
  • Espacio real de proyección dentro de la organización.
  • Renta acorde al mercado y a la experiencia.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

  • Contrato indefinido.
  • Modalidad híbrida.
  • Litigación laboral es un requisito excluyente.
  • Se requiere experiencia comprobable en litigación laboral.
  • Postúlate directamente en CazVid.

Preguntas frecuentes

  • ¿En qué consiste el puesto?

    El foco principal es la litigación laboral, junto con asesoría corporativa transversal y apoyo a RRHH y las gerencias.

  • ¿Qué requisitos se solicitan?

    Se requiere ser abogado/a titulado/a y contar con experiencia comprobable en litigación laboral. También se solicita manejo y trabajo previo con herramientas de IA.

  • ¿Cómo puedo postularme?

    Postúlate directamente en CazVid.

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