Abogado en Relaciones Laborales

Sobre el puesto

Responsable de gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas, garantizando el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Funciones

• Asesorará a líderes de área y Recursos Humanos, negociará con representaciones sindicales, atenderá inspecciones de autoridades y gestionará terminaciones/contingencias para mitigar riesgos legales en entornos con personal sindicalizado.
• Asesorar a la línea de mando y a Recursos Humanos en la aplicación de la LFT, reglamentos internos y gestión de personal.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho (Titulado y con Cédula Profesional Indispensable).
• Deseable especialidad en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
• Mínimo 3 a 5 años en relaciones laborales corporativas, negociación de Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), gestión con sindicatos y atención a conflictos laborales.
• Entre 3 y 5 años de experiencia laboral general total en derecho laboral o relaciones laborales (Filtro estricto).
• Conocimiento profundo de la LFT, procedimientos disciplinarios, actas administrativas, convenios ante centros de conciliación, auditorías de autoridades laborales (STPS) y NOMs aplicables.
• Experiencia previa e indispensable dentro de Logística - Almacenamiento y Centros de Distribución (Warehousing & Fulfillment Centers) o Procesamiento de Alimentos / Alimentos Procesados (Meat/Poultry/Seafood).
• Disponibilidad para viajar a distintas sedes y centros de trabajo para atender contingencias en sitio.
• Permanencia mínima de 2 años en sus empleos anteriores (Filtro estricto).

Horario

• 100% Presencial

Salario

• $35,000 - $40,000 MXN mensuales brutos

Beneficios

• Esquema de prestaciones corporativas

Ubicacion

• Vallejo, CDMX