Abogado Junior
Aviso de fuente externaen Colegio De Abogados De Arequipa
Colegio De Abogados De Arequipa convoca a un abogado junior para gestionar contratos, brindar asesoría legal y apoyar en asuntos laborales y administrativos.
Salario
No especificado
Ubicación
Peru, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Abogado Junior
Peru, Perú
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Colegio De Abogados De Arequipa convoca a un abogado junior para integrarse a su equipo legal. El puesto contempla gestión de contratos, asesoría legal y apoyo en asuntos laborales y administrativos.
Responsabilidades
- Gestión de contratos: elaborar y controlar contratos con clientes, subcontratistas y proveedores.
- Asesoría integral: emitir informes y absolver consultas legales para áreas operativas.
- Materia laboral: brindar soporte en normativa laboral y atender fiscalizaciones ante SUNAFIL.
- Contingencia fiscal: brindar soporte en normativas legales administrativas y procesos judiciales.
- Prevención de riesgos: identificar y mitigar proactivamente contingencias legales.
Requisitos
- Formación indispensable: título en Derecho, colegiatura y habilitación.
- Mínimo 2 años de ejercicio profesional; se prefiere experiencia en construcción o inmobiliario.
- Experiencia en redacción, revisión y negociación de contratos civiles, comerciales y de obra.
- Conocimientos de derecho corporativo, civil, laboral, notarial y registral, y de procedimientos SUNAFIL.
- Es deseable una especialización de postgrado en Derecho Corporativo, Inmobiliario o afines.
Beneficios
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración competitiva acorde al mercado.
- Oportunidad de crecimiento en empresa sólida.
- Excelente ambiente y estabilidad laboral.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Se requiere título, colegiatura y habilitación en Derecho.
- Se solicita un mínimo de 2 años de ejercicio profesional; se prefiere experiencia en construcción o inmobiliario.
- El puesto ofrece ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Postúlate directamente en CazVid.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales responsabilidades del puesto?
Incluyen elaborar y controlar contratos, emitir informes y absolver consultas legales, y apoyar en asuntos laborales, administrativos y procesos judiciales.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere título en Derecho, colegiatura y habilitación, además de un mínimo de 2 años de ejercicio profesional. También se solicitan conocimientos legales y experiencia contractual.
¿Cómo puedo postularme?
Postúlate directamente en CazVid.