Abogado Laboralista

Abogado Laboralista (Sector Educativo)
Ubicación: Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.Modalidad: PresencialJornada: Tiempo Completo (8:00 - 17:00 horas)
Descripción General del PuestoBuscamos un Abogado Laboralista estratégico y proactivo para integrarse a nuestro equipo. El objetivo principal del puesto es diseñar, estructurar y consolidar el departamento legal interno de la institución, gestionando de manera preventiva las relaciones laborales, contratos, reglamentos institucionales y cumplimiento normativo, asegurando la protección del patrimonio y la reputación de la universidad.
Responsabilidades PrincipalesGestión de Relaciones Laborales: Diseñar, revisar y actualizar contratos individuales de trabajo para personal administrativo, directivo y cuerpo docente (asignatura/tiempo completo).Cumplimiento Normativo Interno: Elaboración, registro y actualización del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y políticas de cumplimiento ante las autoridades laborales.Estrategia Preventiva y MNT: Atender rescisiones de contrato, actas administrativas, convenios fuera de juicio y mediación para minimizar la contingencia laboral.Transición y Coordinación: Gestionar la entrega-recepción de asuntos legales actualmente atendidos por despachos externos y centralizar la operación legal interna.Propiedad Intelectual y Contratos Corporativos: Apoyo en la protección de marcas, avisos comerciales y derechos de autor sobre programas académicos, así como revisión de contratos de proveedores.Creación de Equipo: Sentar las bases normativas y operativas para el crecimiento del área legal a mediano plazo.
Requisitos del PerfilEscolaridad: Licenciatura en Derecho (Licencia / Cédula Profesional indispensable). Deseable maestría o especialidad en Derecho Laboral o Corporativo.Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en derecho laboral corporativo, manejo de relaciones laborales, rescisiones y negociación de convenios.Conocimientos clave:Ley Federal del Trabajo vigente y procesos ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.Elaboración de Reglamentos Internos de Trabajo y actas administrativas.Nociones de Derecho Corporativo, propiedad intelectual y contratos de prestación de servicios profesional/docente.Deseable: Experiencia previa en empresas del sector educativo, instituciones de educación superior o corporativos de servicios profesionales.
Competencias y HabilidadesNegociación y Manejo de Conflictos: Capacidad para dialogar y lograr acuerdos manteniendo la diplomacia y el prestigio de la institución.Pensamiento Preventivo y Analítico: Enfoque en blindar procesos antes de que se conviertan en litigios.Visión de Liderazgo: Habilidad para estructurar procesos, organizar expedientes y liderar proyectos a futuro.Ética Profesional y Discreción: Manejo estrictamente confidencial de información sensible.
OfrecemosSueldo competitivo acorde a experiencia ( $12,000 - 15,000 netos mensuales).Prestaciones de ley y superiores.Plan de desarrollo y crecimiento profesional (liderar la creación del departamento legal).Estabilidad laboral en un ambiente académico dinámico.