Abogadoa Corporativoa Y Regulatorio

Sobre el puesto

Serviciosjc ofrece contratación directa con la empresa. La posición brinda asesoría y soporte legal integral, con el objetivo de asegurar el cumplimiento normativo en las áreas corporativa, laboral y regulatoria, así como la correcta gestión de contratos, permisos y asuntos legales relacionados con la operación.

Responsabilidades

• Elaborar, revisar, negociar y controlar contratos mercantiles, de prestación de servicios y convenios con clientes y proveedores.
• Gestionar nuevos contratos laborales, y elaborar, revisar y formalizar contratos individuales de trabajo.
• Revisar y actualizar contratos laborales vigentes para asegurar su alineación con la legislación laboral y las necesidades operativas de la empresa.
• Gestionar, tramitar y renovar permisos, registros, licencias operativas y autorizaciones federales y estatales ante las autoridades competentes aplicables al giro de la empresa.
• Atender asuntos de derecho laboral: resciciones, actas administrativas, convenios ante el Centro de Conciliación Laboral y seguimiento de bajas operativas.
• Desplegarse en campo para inspecciones, trámites ante dependencias gubernamentales, firmas de contratos y resolución de incidentes operativos.
• Brindar asesoría legal interna a las áreas de Operaciones, Recursos Humanos y Dirección.
• Dar seguimiento al cumplimiento normativo y las obligaciones patronales, identificar riesgos y proponer acciones preventivas.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho; título y Cédula Profesional indispensables.
• Mínimo 2 a 3 años en funciones similares. Es muy deseable la experiencia en empresas de servicios, operaciones, logística o esquemas intensivos de personal.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y derecho corporativo.
• Modalidad: 40% oficina y 60% campo, incluyendo gestoría, dependencias, servicios y juzgados o centros de conciliación.
• Disponibilidad indispensable para viajar según los requerimientos.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

• Contratación directa con la empresa.
• Licenciatura en Derecho, título y Cédula Profesional indispensables.
• Mínimo 2 a 3 años en funciones similares.
• Modalidad: 40% oficina y 60% campo.
• Disponibilidad indispensable para viajar según los requerimientos.