Abogadoa De Litigios Laborales
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Scolalegal busca profesional para su Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social, con experiencia en litigio, especialización e inglés intermedio (B2).
Salario
No especificado
Ubicación
Bogotá, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Abogadoa De Litigios Laborales
Bogotá, Colombia
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Scolalegal busca un profesional para su Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Responsabilidades
- Representar judicialmente ante la Jurisdicción Ordinaria Laboral, Constitucional y la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
- Analizar y buscar líneas jurisprudenciales de la Corte Suprema de Justicia y el Consejo de Estado.
- Contestar demandas, proyectar recursos de reposición, apelación y queja, y brindar asistencia técnica en audiencias.
- Emitir conceptos jurídicos, realizar análisis de riesgos laborales y prevenir conflictos.
- Atender clientes, preparar audiencias, mantener relacionamiento estratégico con clientes y responder a requerimientos de solicitudes diarias.
Requisitos
- De 5 a 7 años de experiencia, preferiblemente en firma de abogados.
- Especialización culminada en derecho laboral y/o Derecho Procesal; idealmente en derecho laboral y de la seguridad social.
- Experiencia demostrable en representación judicial ante las jurisdicciones indicadas.
- Conocimiento de los sistemas de la Rama Judicial Samai, Siglo XXI, SIUGJ y TIBA, y de plataformas de entidades como la UGPP o Colpensiones.
- Inglés intermedio (B2), especialmente para clientes corporativos internacionales.
Datos clave
- Experiencia requerida: de 5 a 7 años, preferiblemente en firma de abogados.
- Especialización culminada en derecho laboral y/o Derecho Procesal.
- Inglés intermedio (B2), especialmente para clientes corporativos internacionales.
- La experiencia en representación judicial ante las jurisdicciones indicadas debe ser demostrable.
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Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye representación judicial, contestación de demandas, proyección de recursos y asistencia técnica en audiencias. También contempla conceptos jurídicos, análisis de riesgos laborales y atención a clientes.
¿Qué formación y experiencia se requieren?
Se requiere de 5 a 7 años de experiencia, preferiblemente en firma de abogados, y especialización culminada en derecho laboral y/o Derecho Procesal. Idealmente, la especialización es en derecho laboral y de la seguridad social.
¿Qué nivel de inglés se solicita?
Se solicita inglés intermedio (B2), especialmente para clientes corporativos internacionales.