Abogadoa Laboralista

Litigio y seguimiento de asuntos laborales. Atención de audiencias, conciliaciones y diligencias. Elaboración y revisión de demandas, contestaciones, promociones y demás escritos. Seguimiento de expedientes ante juzgados y autoridades laborales. Asesoría jurídica a empresas en materia laboral. Implementación y seguimiento de estrategias de prevención y compliance laboral. Análisis de riesgos y contingencias laborales. Elaboración de estrategias para la atención y prevención de conflictos laborales. Atención de inspecciones y procedimientos ante autoridades laborales. Seguimiento integral de los asuntos asignados. Requisitos: Licenciatura en Derecho, preferentemente con título y cédula profesional. Experiencia comprobable en litigio laboral patronal. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y legislación laboral aplicable. Experiencia en audiencias, conciliaciones y procedimientos laborales. Conocimientos en compliance laboral y prevención de riesgos. Excelente redacción y argumentación jurídica. Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas. Iniciativa y autonomía para atender asuntos. Disponibilidad para trabajo de campo y traslados. Ofrecemos: Sueldo inicial: $16,000 MXN mensuales. Horario: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. La oferta económica podrá incrementarse de acuerdo con la experiencia, conocimientos, aptitudes y desempeño demostrado durante el proceso de entrevista y selección. Posibilidad de crecimiento profesional y económico dentro del área laboral. Base de trabajo: Ferrocarril de Cuernavaca, CDMX.