Administrador De Punto De Venta

Aviso de fuente externaen Eats Gastro Market

Propósito del RolGarantizar la operación eficiente y rentable del restaurante, liderando el equipo humano y asegurando la excelencia en el servicio y la calidad de los productos, mientras...

Fuente externa - sin verificarhace 13 díasVigente hasta: 24 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Bogotá, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Administrador De Punto De Venta

Bogotá, Colombia

Descripción del empleo

Propósito del RolGarantizar la operación eficiente y rentable del restaurante, liderando el equipo humano y asegurando la excelencia en el servicio y la calidad de los productos, mientras se promueve el crecimiento comercial y la optimización de procesos.
Responsabilidades Clave (¿Qué Harás?)Tu rol será el motor de la operación diaria, con un enfoque dual en la gestión financiera y la dirección del talento humano:1. Gestión Operativa y FinancieraApertura y Cierre: Liderar y asegurar el cumplimiento de los protocolos de apertura, cierre y seguridad del establecimiento.Control de Venta e Inventarios: Monitorear y controlar diariamente los niveles de inventario (materia prima, bebidas, etc.) y las ventas, identificando desviaciones y oportunidades.Manejo y Priorización de Pagos: Administrar el flujo de caja, priorizar los pagos a proveedores y gestionar las cuentas por pagar de manera eficiente.Manejo de Proveedores: Negociar, seleccionar y mantener relaciones efectivas con los proveedores, garantizando la calidad, oportunidad y mejores precios en los insumos.2. Liderazgo y Talento HumanoManejo de Personal: Supervisar, motivar y desarrollar al equipo del restaurante (cocina y servicio), fomentando un ambiente laboral positivo.Definición de Horarios: Planificar y establecer los turnos y horarios del personal, optimizando la productividad y el cubrimiento de la operación.Ideas de Mejoramiento: Implementar y proponer constantemente ideas innovadoras para mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del cliente y la calidad del servicio.3. Crecimiento EstratégicoCrecimiento Comercial: Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas, atraer nuevos clientes y fidelizar la clientela existente.
Requisitos Indispensables (¿Qué Necesitas?)Experiencia Relevante: Mínimo 3 de experiencia comprobable en cargos de liderazgo o administración dentro del sector gastronómico (restaurantes, bares o catering).Liderazgo de Equipos: Experiencia demostrada y exitosa en la dirección, entrenamiento y manejo de equipos operativos.Dominio de Herramientas: Nivel avanzado de Manejo de Excel y herramientas ofimáticas (manejo de tablas dinámicas, reportería y análisis de datos de venta e inventario)Conocimiento de sistemas POS (ej: Soft Restaurant, iMandi, etc.).Habilidades de negociación y servicio al cliente.
Si estas interesado, comparte tu hoja de vida en este link. https://forms.gle/g53kMDh6LAgCbKwt5

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