Administrador de Recursos Humanos en Lima, Perú

Publicado en CazViden Víctor Andrés Chumpitaz Sánchez

Únete como Administrador de Recursos Humanos en Lima. Gestiona talento, selección y desarrollo en una empresa líder. Aplica con Víctor Andrés Chumpitaz Sánchez.

Verificado por CazVidhace 7 díasVigente hasta: 4 oct 2026

Salario

PEN 2,000 por mes

Ubicación

Lima, Lima Province, Peru

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Administrador de Recursos Humanos en Lima, Perú

PEN 2,000 por mes

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Descripción del empleo

Víctor Andrés Chumpitaz Sánchez busca un Administrador de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Lima, Provincia de Lima, Perú. Este puesto es fundamental para la gestión eficiente del talento y para fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo. Responsabilidades Clave Gestionar el proceso completo de selección de personal: publicación de vacantes, preselección y realización de entrevistas. Administrar y mantener actualizada la documentación y registros de empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Colaborar con los gerentes para identificar necesidades de contratación y proponer soluciones efectivas. Proveer capacitación y desarrollo continuo a los colaboradores en políticas y procedimientos de recursos humanos. Realizar seguimiento del desempeño del personal y brindar retroalimentación constructiva. Mantener actualizados los manuales y políticas internas relacionadas con recursos humanos. Asistir en la resolución de conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo armonioso y productivo. Calificaciones Requeridas y Preferidas Certificación en gestión de recursos humanos. Excelentes habilidades de comunicación efectiva. Conocimientos sólidos en procesos de selección de personal. Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de recursos humanos. Experiencia previa en un rol similar es altamente valorada. El Administrador de Recursos Humanos trabajará en estrecha colaboración con el Gerente de Administración y otros departamentos para implementar estrategias que optimicen el desempeño organizacional y el manejo del talento.

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