Administradora De Contrato Antofagasta

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En INDEMIN SpA nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Contratos para desempeñarse en Antofagasta. Jornada 5x2 durante un periodo de 6 meses (con posibilidad de extensión...

Fuente externa - sin verificarhace 6 semanasVigente hasta: 14 sep 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Antofagasta, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Administradora De Contrato Antofagasta

Antofagasta, Chile

Descripción del empleo

En INDEMIN SpA nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Contratos para desempeñarse en Antofagasta. Jornada 5x2 durante un periodo de 6 meses (con posibilidad de extensión).

Funciones principales:

• Responsable de la buena administración y gestión del contrato
• Interlocutor(a) válido(a) para mandante
• Participación en las reuniones de gestión y coordinación
• Responsable del análisis de resultados de indicadores del servicio
• Responsable de la medición y de las acciones correspondientes al logro del servicio y a la mejora continua
• Apoyo permanente a las jefaturas de supervisión en todas las necesidades
• Gestión de recursos para la correcta ejecución del servicio
• Gestión de problemáticas diarias relacionadas con la supervisión
• Gestión de documentación para la correcta facturación del servicio
• Administración del personal a cargo, con especial énfasis en los valores, la motivación, la disciplina y la seguridad
• Aseguramiento del mantenimiento y la conservación de los equipos, instalaciones y medios a cargo de su administración

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniería Civil
• Conocimiento en gestión y administración de contratos
• Experiencia específica mínima de 8 (ocho) años en servicios de Mantenimiento de Equipos
• Experiencia comprobable en administración de contrato en minería (excluyente)
• Capacidad de liderazgo y manejo de equipos de trabajo en faena minera
• Disponibilidad inmediata

Beneficios:
Incorporación a empresa en crecimiento con foco en seguridad y excelencia operacional.
Proyección laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Buen clima laboral y liderazgo cercano.

Este proceso de selección es compatible con la Ley de Inclusión N° 21.015. Valoramos la diversidad y promovemos espacios laborales inclusivo

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