Administradora De Personal Senior

Gestión y seguimiento de novedades de nómina. Procesos de contratación, afiliaciones y seguridad social. Administración y seguimiento de incapacidades y recobros. Depuración y gestión de cartera presunta. Atención y seguimiento de requerimientos relacionados con la administración de personal. Manejo integral de procesos para poblaciones de alto volumen. Requiere profesional en Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de administración de personal, nómina y manejo de altos volúmenes de colaboradores.