Administrativo Capital Humano

Importante compañía

Oportunidad laboral

(Descripción y requisitos completan en caption)

👉🏽 Principales responsabilidades:
- Gestión de ingresos, altas, bajas y modificaciones del personal, confeccionando y controlando la documentación correspondiente.
- Realizar el seguimiento y control de novedades laborales (ausentismo, licencias, permisos, sanciones, entre otras) para su correcta liquidación.
- Brindar atención y asesoramiento a los clientes internos respecto de consultas administrativas vinculadas a la relación laboral.
- Conformación de legajos físicos y digitales, asegurando su actualización, integridad y resguardo.
- Confeccionar y analizar informes relativos a la función de administración de RRHH. Colaborar en la generación y análisis de indicadores de gestión del área.
- Elaborar certificados laborales, constancias y demás documentación solicitada por los colaboradores.
- Administrar la documentación laboral requerida por organismos de control, auditorías y normativa vigente.

👉🏽 Requisitos y competencias
- Formación técnica en Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia comprobable en posiciones similares, desarrolladas en empresas de mediana gran escala y/o de estructura corporativa, con gestión formal de procesos de Recursos Humanos.
- Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Conocimiento y manejo de herramientas IA aplicadas a procesos de Recursos Humanos.
- Residencia en Neuquén Capital (preferentemente).
- Comunicación efectiva y sólidas habilidades interpersonales; Capacidad analítica y orientación a resultados; Organización, autonomía y criterio profesional; Alto compromiso con la confidencialidad de la información.

👉🏽 Condiciones
- Posición presencial, de lunes a viernes, full time en Neuquén Capital.
- Trabajo en relación de dependencia.

En el aviso (imagen):
Interesados enviar CV actualizado con ref. "CCHH" al mail [email protected]