Administrativo De Recursos Humanos Y Contabilidad

Funciones principales:
1. Gestión Contractual
- Redacción, firma y archivo de contratos
- Mantención de carpetas físicas y digitales

2. Remuneraciones y Asistencia
- Liquidaciones de sueldos
- Control de asistencia
- Cargar imposiciones en PreviRed

3. Ciclo Laboral
- Control vacaciones
- Gestión de finiquitos y licencias médicas

4. Soporte Contable y SII
- Emisión facturas, ND, NC
- Carpeta tributaria SII
- Certificados DT y Mutual

Objetivo del cargo:
- Manejo de software, asegurar cumplimiento laboral y previsional para trabajadores, orden documental y mitigación de riesgos.

Requisitos del perfil:
- Técnico en Administración / RRHH
- Experiencia mínima 3 años en RRHH comprobable
- Manejo de PreviRed, DT, SII
- Orden, criterio y confidencialidad

Modalidad de trabajo:
- Trabajo PRESENCIAL
- TIEMPO COMPLETO
- en la ciudad de TALCA

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