Analista Administrativa De Atracción Y Gestión Del Talento Técnico

¡Estamos creciendo y buscamos una profesional que quiera crecer con nosotros!
En Manos Maestras, empresa especializada en servicios de instalación a nivel nacional para almacenes de cadena, grandes superficies y clientes corporativos, estamos en búsqueda de una:🔹 ANALISTA ADMINISTRATIVA DE ATRACCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO TÉCNICO
📍 Ubicación: Chapinero, Bogotá
🏢 Modalidad: 100% presencial
🗓️ Horario: lunes a viernes
🤝 Contratación directa con Manos Maestras – No trabajamos mediante empresa temporal
Este cargo cumple un papel fundamental dentro de nuestra organización, ya que nuestro equipo técnico es la base para garantizar el cumplimiento, la calidad del servicio y la capacidad operativa de la compañía.
Buscamos una profesional organizada, dinámica, proactiva y orientada a resultados, con experiencia sólida y comprobable en procesos de selección, contratación, seguridad social y gestión administrativa de personal, que tenga la capacidad de gestionar de manera integral el proceso de atracción, contratación, incorporación, seguimiento y retiro de nuestro talento técnico.🎯 Misión del cargo
Gestionar integralmente los procesos de atracción, selección, contratación, incorporación, administración y seguimiento del talento técnico, garantizando la disponibilidad oportuna de personal, el cumplimiento de los requisitos documentales y de seguridad social, y una adecuada gestión durante todo el ciclo de vinculación del técnico con la compañía.
Asimismo, contribuir a la permanencia y fortalecimiento de nuestro equipo técnico, apoyando la construcción de una operación sólida, organizada y con capacidad para responder al crecimiento de la empresa.💼 Principales responsabilidades🔎 Atracción y selección
Ejecutar procesos de reclutamiento masivo de técnicos instaladores.Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes canales.Realizar entrevistas estructuradas y validar experiencia, competencias y requisitos de los candidatos.Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y técnicos disponibles.Construir permanentemente una base de talento técnico que permita responder de manera ágil a las necesidades de la operación.Realizar seguimiento a los procesos de selección hasta lograr la incorporación efectiva de los técnicos requeridos.
📄 Contratación, seguridad social y gestión documental
Gestionar integralmente el proceso de contratación e incorporación de los técnicos seleccionados.Solicitar, validar y controlar la documentación requerida para su vinculación.Elaborar y gestionar la documentación contractual correspondiente.Gestionar y verificar las afiliaciones al Sistema de Seguridad Social, de acuerdo con el tipo de vinculación y los procedimientos establecidos por la compañía.Realizar seguimiento y gestión de novedades relacionadas con seguridad social.Garantizar el cumplimiento y actualización de la documentación requerida durante la permanencia del técnico en la organización.Mantener organizado y actualizado el archivo físico y digital del talento técnico.Garantizar un adecuado control documental de todos los procesos bajo su responsabilidad.
🚪 Gestión de retiros y desvinculaciones
Gestionar administrativamente el proceso de salida de los técnicos que finalicen su relación con la compañía.Recopilar, verificar y organizar la documentación correspondiente al retiro.Gestionar las novedades, retiros y desafiliaciones del Sistema de Seguridad Social cuando corresponda.Mantener actualizada la base de datos de técnicos activos, inactivos y retirados.Identificar y registrar las principales causas de retiro y rotación del talento técnico.Garantizar el cierre documental y administrativo de cada proceso de desvinculación.
📊 Seguimiento, indicadores y cultura
Realizar seguimiento a los técnicos durante su proceso de incorporación y especialmente durante sus primeros 30 días.Identificar alertas tempranas que puedan generar deserción o rotación.Hacer seguimiento a indicadores relacionados con atracción, contratación, incorporación, permanencia y rotación.Elaborar reportes periódicos para Gerencia sobre el estado y disponibilidad del talento técnico.Apoyar estrategias orientadas a mejorar la permanencia, compromiso y sentido de pertenencia de los técnicos.Contribuir al fortalecimiento de la cultura operativa y de servicio de Manos Maestras.
👤 Perfil que buscamos

✔️ Profesional o tecnóloga en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o carreras afines.
✔️ Experiencia comprobable en procesos de contratación, gestión administrativa de personal y talento humano.
✔️ Experiencia en reclutamiento y selección de personal, idealmente en procesos masivos y perfiles operativos o técnicos.
✔️ Conocimiento sólido y experiencia práctica en el Sistema de Seguridad Social: afiliaciones, novedades, retiros y desafiliaciones.
✔️ Experiencia en elaboración, revisión, gestión y control de documentación contractual.
✔️ Conocimiento de los procesos administrativos relacionados con el ingreso, permanencia y retiro de personal.
✔️ Experiencia en manejo, organización y control de expedientes y documentación laboral y/o contractual.
✔️ Deseable experiencia en compañías con contratación masiva, alta rotación, personal operativo, técnicos, contratistas o equipos de trabajo distribuidos geográficamente.
✔️ Manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para administrar bases de datos, elaborar reportes y realizar seguimiento a indicadores.⭐ La experiencia es fundamental para este cargo
Buscamos una profesional que ya haya tenido responsabilidad directa sobre procesos de contratación y seguridad social, y que conozca en la práctica el ciclo administrativo de vinculación de personal.
Es especialmente importante contar con experiencia en:
Procesos de contratación y vinculación.Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.Gestión y reporte de novedades.Retiros y desafiliaciones.Gestión documental de ingresos y retiros.Reclutamiento y selección de personal operativo o técnico.Seguimiento y control de bases de datos de personal.
Buscamos una persona que pueda asumir estos procesos con conocimiento, criterio, autonomía, organización y capacidad de ejecución desde su incorporación al cargo.⭐ Fortalezas que valoramos
Conocimiento sólido en contratación y gestión administrativa de personal.Experiencia práctica en procesos de afiliación y novedades del Sistema de Seguridad Social.Alta capacidad de organización y seguimiento.Atención al detalle y rigurosidad documental.Capacidad para manejar simultáneamente diferentes procesos y prioridades.Orientación al cumplimiento de metas y resultados.Proactividad y autonomía.Comunicación efectiva y buenas relaciones interpersonales.Capacidad de seguimiento y resolución de problemas.Mentalidad de crecimiento y disposición para asumir nuevos retos.
📌 Condiciones laborales
💰 Salario mensual: $2.100.000 + todas las prestaciones sociales de ley.
🤝 Vinculación directa con Manos Maestras. No realizamos la contratación a través de empresas temporales.
📄 Contrato inicial a término fijo por un (1) año.
📈 Una vez finalizado satisfactoriamente el primer año, la vinculación continuará mediante contrato a término indefinido directamente con la compañía.
📍 Lugar de trabajo: Chapinero, Bogotá.
🏢 Modalidad: 100% presencial.
🗓️ Horario: lunes a viernes.
Buscamos construir una relación laboral estable y de largo plazo con una profesional que quiera desarrollarse dentro de la compañía y asumir mayores responsabilidades a medida que continúe creciendo nuestra operación.📩 Proceso de postulación
Si tu experiencia y perfil se ajustan a lo que estamos buscando y quieres hacer parte de Manos Maestras, te invitamos a postular tu hoja de vida directamente a través de este clasificado en LinkedIn.
Las hojas de vida recibidas mediante esta publicación serán revisadas y tenidas en cuenta para nuestro proceso de selección.

Una vez revisadas las postulaciones, nos pondremos en contacto con las candidatas cuyos perfiles se ajusten a los requisitos del cargo para realizar una primera entrevista virtual, en la que podremos conocernos y compartir con mayor detalle el alcance de la posición, sus responsabilidades, condiciones y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

En Manos Maestras buscamos personas que quieran construir, aportar y crecer con nosotros.

Si cuentas con experiencia en contratación, seguridad social y gestión de talento humano, y estás buscando estabilidad, nuevos retos y una oportunidad de crecimiento profesional, postúlate. Queremos conocerte.