Analista Atracción De Talento

Sobre el puesto

En Ripley Chile promovemos equipos diversos y colaborativos y buscamos mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. La Gerencia Corporativa de Personas busca un/a Analista de Atracción de Talento para gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de candidatos alineados con las competencias, la cultura y las necesidades estratégicas de la organización.

Responsabilidades

• Levantar perfiles de cargo junto con las áreas solicitantes.
• Publicar ofertas laborales en diversos canales y plataformas.
• Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas con equipos internos y hacer seguimiento de candidatos.
• Proponer estrategias de atracción y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Generar informes.
• Gestionar proyectos interáreas y colaborar con equipos multidisciplinarios.

Requisitos

• Título profesional en Psicología o Ingeniería comercial.
• Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y de proyectos transversales.

Beneficios

• Capacitaciones y entrenamiento enfocados en el desarrollo de carrera.
• Tasa preferencial en productos Banco Ripley.
• Seguro complementario gratuito.
• Descuento en Tiendas Ripley.
• Desarrollo profesional, entre otros beneficios.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Ripley y Banco Ripley valoran la diversidad e inclusión. En el marco de la Ley 21.015, te invitan a postular; si necesitas algún ajuste razonable durante el...

Datos clave

• Título profesional en Psicología o Ingeniería comercial.
• Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y manejo de plataformas de reclutamiento.
• Incluye capacitaciones, seguro complementario gratuito y descuento en Tiendas Ripley.