Analista Atracción De Talento

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento! 🤩
Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. ¡Súmate a una industria ágil y desafiante!
¡Postula para ser parte de nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de nuestro/a Analista Atracción de Talento para nuestra Gerencia Corporativa de Personas
Tu misión será:Gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de candidatos que se alineen con las competencias, cultura y necesidades estratégicas de la organización.
¿Cuáles serán tus principales desafíos? 🚀Levantar perfiles de cargo en conjunto con las áreas solicitantes.Publicar ofertas laborales en diversos canales y plataformas.Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.Coordinar entrevistas con los equipos internos y seguimiento de candidatos.Proponer estrategias de atracción.Mantener actualizada la base de datos de candidatos.Generar informes.Experiencia en gestión de proyectos interáreas y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios
¿Qué valoramos en tu postulación? 🎯Título profesional en Psicología o Ingeniería comercial.Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.Conocimiento en entrevistas por competencias.Manejo de plataformas de reclutamiento.Manejo en proyectos transversales.
¿Por qué trabajar en Ripley? 💜Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como:Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.Seguro Complementario Gratuito.Descuento en Tiendas Ripley.Desarrollo Profesional.Entre otros.¡Postula para ser parte de nuestro equipo!
En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.