Analista Atraccion de Talento

Estamos buscando un Analista de Atraccion de Talento para integrarse a nuestro equipo de Capital Humano.
La posición será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando el seguimiento oportuno de vacantes y candidatos, así como el uso de diferentes fuentes y herramientas digitales de atracción de talento.
ResponsabilidadesGestionar y dar seguimiento a las vacantes asignadas.Realizar levantamientos de perfil con clientes internos.Publicar y administrar vacantes en bolsas de empleo, Facebook y otras redes sociales.Buscar candidatos mediante diferentes fuentes y bases de datos.Gestionar candidatos mediante chatbots y herramientas digitales de reclutamiento.Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.Coordinar evaluaciones y entrevistas con clientes internos.Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes.Elaborar reportes e indicadores de cobertura, fuentes y tiempos de respuesta.Proponer nuevas estrategias para mejorar la atracción y cobertura de vacantes.
RequisitosLicenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.Experiencia en el manejo simultáneo de diferentes vacantes.Manejo de bolsas de empleo, Facebook y redes sociales.Conocimiento o experiencia utilizando chatbots de reclutamiento.Inglés intermedio.Manejo de Excel y elaboración de reportes.Deseable experiencia en posiciones operativas, comerciales, administrativas o mandos medios.CompetenciasOrganización y seguimiento.Sentido de urgencia.Comunicación efectiva.Orientación a resultados.Servicio al cliente interno.Proactividad y solución de problemas.