Analista Bilingue De Selección - Staff Y Masivos
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TP busca Analista Bilingue De Selección - Staff Y Masivos. Se requiere experiencia en reclutamiento y selección, procesos administrativos y masivos e inglés B2.
Salario
No especificado
Ubicación
Lima, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista Bilingue De Selección - Staff Y Masivos
Lima, Perú
Descripción del empleo
Sobre el puesto
En TP, el equipo experto en servicios empresariales digitales conecta al mundo y sus diferentes culturas en más de 400 idiomas y dialectos. TP cuenta con presencia en 100 países y brinda servicios en 170 mercados. Está certificado por Great Place To Work® como uno de los mejores lugares para trabajar en Perú y promueve la diversidad, la equidad y la inclusión.
Responsabilidades
- Garantizar los procesos end to end de reclutamiento y selección para búsquedas administrativas y de operaciones.
- Mantener informado al cliente interno sobre el estado de sus procesos.
- Gestionar y dar seguimiento al proceso de contratación e incorporación de los candidatos seleccionados.
- Realizar estudios de mercado para diferentes roles.
- Realizar otras funciones inherentes al rol.
Requisitos
- Ser bachiller o egresado de carreras como Administración, Recursos Humanos o afines.
- Contar con mínimo 6 meses de experiencia en procesos end to end de reclutamiento y selección.
- Experiencia en procesos administrativos y masivos.
- Inglés intermedio o avanzado, nivel B2, que será evaluado durante el proceso.
Beneficios
- Salario acorde al mercado.
- Descuentos corporativos y convenios educativos.
La modalidad indicada es híbrida.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Se requiere mínimo 6 meses de experiencia en procesos end to end de reclutamiento y selección.
- Se requiere inglés intermedio o avanzado, nivel B2, que será evaluado durante el proceso.
- La modalidad indicada es híbrida.
- Se ofrecen descuentos corporativos y convenios educativos.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las responsabilidades del puesto?
Garantizar procesos end to end de reclutamiento y selección para búsquedas administrativas y de operaciones, y mantener informado al cliente interno sobre el estado de sus procesos.
¿Qué requisitos se solicitan?
Ser bachiller o egresado de carreras como Administración, Recursos Humanos o afines, tener mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y selección, experiencia en procesos administrativos y masivos, e inglés B2.
¿Cómo puedo postularme?
Postúlate directamente en CazVid.