Analista De Administracion De Personal Y Beneficios

El Grupo BMV se conforma por empresas que en conjunto ofrecen servicios integrales para facilitar la operación y post-negociación del mercado de valores y derivados en México apoyada por una moderna infraestructura tecnológica y de vanguardia en todas sus empresas.Nos encontramos en búsqueda de Talento como Analista de Administración de Personal y Beneficios:
OBJETIVO:Administrar y ejecutar los procesos operativos relacionados con la contratación, administración de personal y beneficios, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos, así como brindar soporte administrativo para la correcta operación de Factor Humano mediante el control documental, la gestión de proveedores y el seguimiento de trámites administrativos.
FUNCIONES DE PUESTO:Ejecutar las actividades administrativas asegurando el alta de colaboradores en el sistema de Factor HumanoPreparar, integrar y gestionar la documentación contractual requerida para la contratación de personal.Administrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y electrónicos de los colaboradores, asegurando la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información.Gestionar solicitudes administrativas relacionadas con movimientos de personal, constancias, y documentos laborales.Seguimiento a la documentación requerida durante el ciclo de vida laboral del colaboradorCoordinar las actividades administrativas del proceso de incorporación de nuevos colaboradores para la firma de documentos de los nuevos ingresos.Emitir y dar seguimiento a las notificaciones de ingreso dirigidas a las áreas involucradas en el proceso de contratación.Participar en las sesiones de inducción en temas relacionados con nómina, beneficios y procesos administrativos.Gestionar la entrega de credenciales y documentación de ingreso.Apoyo y coordinación en ventas, convenios y beneficios corporativos dirigidos a colaboradores.Gestionar solicitudes de alta de proveedores requeridos por Factor Humano.Elaborar y dar seguimiento a órdenes de compra del área hasta el pago al proveedor.Dar seguimiento con el área jurídica a la elaboración de contratos.Administrar la adquisición y control de materiales e insumos requeridos por el área (Papelería)Consolidar información relacionada con el gasto del área para fines de seguimiento y control administrativo de acuerdo con la definición y necesidad que cada área determine.Administrar el archivo activo e histórico de documentación laboral y de Factor Humano.Gestionar el resguardo, transferencia y destrucción documental de acuerdo con la normatividad y políticas corporativas.Integrar y proporcionar documentación requerida para auditorías internas, externas o revisiones regulatorias.Apoyar en la ejecución administrativa de actividades relacionadas con cumplimiento normativo, incluyendo el resguardo y control documental de evidencias.Mantener actualizada la documentación soporte de los procesos bajo su responsabilidad.Gestionar la NOM 035
EDUCACIÓN:LICENCIATURA en ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o AFÍN
EXPERIENCIA:1 año de experiencia en Administración de Personal, Recursos Humanos, Servicios de Personal o áreas afines.
CONOCIMIENTO:Manejo de sistemas de gestión empresarial: PeopleSoft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etc.Procesos administrativos, manejo de documentación, coordinación de actividades, entre otros.Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.Legislación laboral (LFT, LSS, LISR, etc.).Inducción y onboarding de nuevos colaboradores.Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word y/o PowerPoint).Recopilación, análisis e interpretación y/o presentación de datos (gráficos, tablas dinámicas, reportes detallados, etc).Metodologías de auditoría.Metodologías de analisis y gestión de procesos, mejora continua, como Lean, Kaizen, PDCA, entre otras.Prestaciones, regulaciones y nómina.Técnicas de innovación.Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
Te invitamos a participar en esta vacante, solo serán tomados en cuenta para este proceso los candidatos que finalicen su postulación en el siguiente: https://e-talent.jobs/evjm/c9df699a-ecc8-4e50-8766-2441cb83f17c
“En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”