Analista de Administración de Personal y Legislación Laboral en Lima

Se busca un/a Analista de Administración de Personal y Legislación Laboral en Lima, Perú para gestionar procesos de personal y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral peruana. Es una posición presencial y a tiempo completo, con remuneración de 2000 por mes.

Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar procesos de administración de personal, incluidos contratos, planillas, control de asistencia y beneficios laborales, verificando el cumplimiento de la legislación vigente.

Requisitos indispensables

• Experiencia elaborando y gestionando contratos laborales, renovaciones, adendas y documentación laboral.
• Experiencia en elaboración y gestión de planillas y revisión de conceptos remunerativos.
• Experiencia en control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, vacaciones y descansos.
• Conocimiento práctico de beneficios laborales, como CTS, gratificaciones y vacaciones.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana y aplicación de normativas vigentes.
• Manejo de Excel y sistemas de Recursos Humanos.
• Capacidad de análisis, organización, orden y atención al detalle.

Funciones principales

• Elaborar, gestionar y mantener actualizados contratos laborales, renovaciones y adendas.
• Gestionar y revisar la información necesaria para la elaboración de planillas.
• Controlar y dar seguimiento a asistencia, tardanzas, faltas, permisos, vacaciones y descansos.
• Gestionar y verificar el cálculo y la aplicación de beneficios laborales.
• Aplicar la legislación laboral peruana y hacer seguimiento al cumplimiento de las normativas vigentes.
• Mantener actualizados los legajos y la documentación del personal.
• Atender consultas relacionadas con administración de personal y legislación laboral.

Condiciones del empleo

• Ubicación: Lima, Lima, Perú.
• Modalidad: Presencial; no es elegible para trabajo remoto.
• Tipo de empleo: Tiempo completo.
• Remuneración publicada: 2000 por mes.