Analista de Administración de Personal y Legislación Laboral en Lima

Empresa: Empresa Confidencial

Ubicación: Lima, Lima, Perú

Modalidad: Presencial

Remuneración: 2000 por mes

Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal, asegurando el manejo adecuado de contratos laborales, planillas, control de asistencia y beneficios laborales, así como el cumplimiento de la legislación laboral peruana vigente.

Requisitos indispensables

• Experiencia en elaboración y gestión de contratos laborales, renovaciones, adendas y documentación laboral.
• Experiencia en elaboración y gestión de planillas, incluida la revisión de conceptos remunerativos.
• Experiencia en control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, vacaciones y descansos.
• Conocimiento y experiencia en beneficios laborales como CTS, gratificaciones y vacaciones.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana y aplicación de normativas vigentes.
• Manejo de Excel y sistemas de Recursos Humanos.
• Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

Funciones principales

• Elaborar, gestionar y mantener actualizados contratos laborales, renovaciones y adendas.
• Gestionar y revisar la información necesaria para la elaboración de planillas.
• Controlar y dar seguimiento a la asistencia, tardanzas, faltas, permisos, vacaciones y descansos.
• Gestionar y verificar el cálculo y la aplicación de beneficios laborales.
• Aplicar la legislación laboral peruana y hacer seguimiento al cumplimiento de las normativas vigentes.
• Mantener actualizados los legajos y la documentación del personal.
• Atender consultas relacionadas con administración de personal y legislación laboral.

Postulación

Si tienes experiencia en administración de personal, gestión de planillas y normativa laboral peruana, postula al cargo de Analista de Administración de Personal y Legislación Laboral en Lima.