Analista De Administración De Personal Y Liquidación De Sueldos Payroll

Estamos Sumando un Analista de Administración de Personal y Liquidación de Sueldos (Payroll)
Somos IEBC, una empresa líder en soluciones de infraestructura: construimos rutas, autopistas, puentes, obras civiles y desarrollos inmobiliarios que impulsan el crecimiento del país.Nos mueve la excelencia, la ética, la responsabilidad social y el respeto por el medio ambiente.Acerca del rolBuscamos un/a profesional con experiencia sólida en Administración de Personal y Liquidación de Sueldos (Payroll) para desempeñarse de manera autónoma y precisa en la gestión integral de los procesos administrativos laborales de la compañía. La posición requiere criterio para interpretar normativa laboral y convenios colectivos, detectar inconsistencias en las liquidaciones y garantizar el cumplimiento de los plazos de proceso.
Responsabilidades principalesLiquidación de sueldos y jornales, con control de conceptos remunerativos y no remunerativos.Administración de legajos y gestión de la documentación laboral.Altas, bajas y modificaciones de empleados (ABM).Control de ausentismo, novedades, horarios y jornadas laborales.Gestión de vacaciones, licencias y ausencias.Cálculo y control de cargas sociales y obligaciones laborales.Aplicación de embargos y retenciones, cuando corresponda.Control y seguimiento de novedades para el proceso de Payroll, detectando inconsistencias en las liquidaciones.
RequisitosExperiencia mínima de 5 años en posiciones de Administración de Personal y/o Payroll.Experiencia en procesos de liquidación de sueldos y jornales (preferentemente dentro del rubro de la construcción).Conocimiento y experiencia en la aplicación e interpretación de los CCT UOCRA y UECARA. (Excluyente)Manejo avanzado de Microsoft Excel: fórmulas, tablas dinámicas y análisis de información.Conocimiento y experiencia utilizando el software de gestión Jnext. (Deseable)Conocimiento en impuestos a las ganancias 4ta categoría. (Excluyente)Formación académica: graduado/a o próximo/a graduarse de Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales. Se valorarán carreras afines vinculadas a la posición.
Se valoraráConocimiento de herramientas de análisis y automatización de datos: Power BI, SQL y/o Python.Experiencia previa en empresas constructoras, estudios contables, consultoras de Payroll o compañías con dotaciones bajo convenios UOCRA y UECARA.
Modalidad🕘 Jornada full time🏢 Esquema presencial📍 CABA
¿Qué buscamos?Una persona analítica, organizada, metódica y orientada al detalle, con capacidad para manejar información confidencial, implementar procesos de mejora y armado de procedimientos, cumplir con los plazos de liquidación y trabajar con precisión. Buscamos autonomía para llevar adelante los procesos de Administración de Personal y Payroll, junto con capacidad para interpretar normativa laboral y convenios colectivos y brindar soporte a toda la gestión administrativa laboral.