Analista de Atracción de talento

Descripción:Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección de talento humano de todas las posiciones vacantes que se soliciten en GFF y empresas no financieras del Grupo, asesorando a cada cliente reclutante sobre los perfiles y las competencias a identificar de los candidatos a seleccionar para sus necesidades de contratación, asegurando el ingreso del talento idóneo para cada posición y el cumplimiento la calidad del proceso y la política vigente de reclutamiento y selección.
Funciones:Aplicar filtros de rigor interno, realizar referencias de investigación laboral.Identificar, en diferentes fuentes de reclutamiento, candidatos elegibles para cubrir posiciones vacantes en la organización.Programar procesos de entrevista y evaluaciones al candidato y dar seguimiento a los negocios de los avances y estatus de los mismos a las áreas. Procurar cumplimiento de acuerdos de servicio a los clientes en relación a los SLA establecidos para sus plazas vacantes.Asegurar el cumplimiento del proceso y políticas aplicables a los procesos de reclutamiento y selección de las vacantes que le sean asignadas.Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas de candidatos evaluados para los puestos que apliquen.