Analista de Atracción de Talento
Aviso de fuente externaen WHO&Co.
En WHO&Co. estamos liderando la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección para una importante empresa multinacional del sector retail. Buscamos una
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista de Atracción de Talento
Santiago, Chile
Descripción del empleo
En WHO&Co. estamos liderando la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección para una importante empresa multinacional del sector retail.
Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento masivo o en la gestión de un alto volumen de procesos de selección, con capacidad para coordinar distintas búsquedas simultáneamente, responder a las necesidades del negocio y brindar una buena experiencia a los candidatos.
Principales responsabilidadesGestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, con foco en cargos masivos y búsquedas de alto volumen.Coordinar con las áreas solicitantes los perfiles requeridos, las prioridades y los plazos de cobertura.Publicar ofertas laborales y desarrollar estrategias de búsqueda para atraer candidatos.Realizar filtros curriculares, screening y entrevistas, evaluando el ajuste de los candidatos a los requisitos del cargo.Coordinar entrevistas con las jefaturas y dar seguimiento a las distintas etapas de cada proceso.Mantener actualizada la información de candidatos y procesos en el sistema de reclutamiento.Elaborar reportes de avance y monitorear indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora.
RequisitosTítulo profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.Experiencia en reclutamiento y selección de cargos masivos o en la gestión simultánea de un alto volumen de procesos para cargos profesionales.Experiencia realizando filtros curriculares, screening y entrevistas.Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), portales de empleo y herramientas de búsqueda.Inglés intermedio; idealmente avanzado.Deseable experiencia en empresas de retail o en entornos de alta demanda de contratación.
Competencias clavePlanificación y organización.Sentido de urgencia y orientación a resultados.Orientación al cliente interno y al candidato.Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.Adaptabilidad y capacidad de análisis.
Si tienes experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen y te interesa incorporarte a una empresa multinacional del sector retail, ¡te invitamos a postular!