Analista de Atracción de Talento

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En WHO&Co. estamos liderando la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección para una importante empresa multinacional del sector retail. Buscamos una

Fuente externa - sin verificarhace 4 díasVigente hasta: 1 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de Atracción de Talento

Santiago, Chile

Descripción del empleo

En WHO&Co. estamos liderando la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección para una importante empresa multinacional del sector retail.
Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento masivo o en la gestión de un alto volumen de procesos de selección, con capacidad para coordinar distintas búsquedas simultáneamente, responder a las necesidades del negocio y brindar una buena experiencia a los candidatos.
Principales responsabilidadesGestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, con foco en cargos masivos y búsquedas de alto volumen.Coordinar con las áreas solicitantes los perfiles requeridos, las prioridades y los plazos de cobertura.Publicar ofertas laborales y desarrollar estrategias de búsqueda para atraer candidatos.Realizar filtros curriculares, screening y entrevistas, evaluando el ajuste de los candidatos a los requisitos del cargo.Coordinar entrevistas con las jefaturas y dar seguimiento a las distintas etapas de cada proceso.Mantener actualizada la información de candidatos y procesos en el sistema de reclutamiento.Elaborar reportes de avance y monitorear indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora.
RequisitosTítulo profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.Experiencia en reclutamiento y selección de cargos masivos o en la gestión simultánea de un alto volumen de procesos para cargos profesionales.Experiencia realizando filtros curriculares, screening y entrevistas.Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), portales de empleo y herramientas de búsqueda.Inglés intermedio; idealmente avanzado.Deseable experiencia en empresas de retail o en entornos de alta demanda de contratación.
Competencias clavePlanificación y organización.Sentido de urgencia y orientación a resultados.Orientación al cliente interno y al candidato.Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.Adaptabilidad y capacidad de análisis.
Si tienes experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen y te interesa incorporarte a una empresa multinacional del sector retail, ¡te invitamos a postular!

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