Analista de Bienestar e Inclusión Laboral

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Sobre el puesto El objetivo del cargo es ejecutar el soporte administrativo de los programas de bienestar y beneficios, mediante la coordinación logística de actividades y la atención dir...

Fuente externa - sin verificarhace 15 horasVigente hasta: 14 ene 2027

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de Bienestar e Inclusión Laboral

Santiago, Chile

Descripción del empleo

Sobre el puesto

El objetivo del cargo es ejecutar el soporte administrativo de los programas de bienestar y beneficios, mediante la coordinación logística de actividades y la atención directa de consultas, para promover el bienestar integral de los colaboradores de la organización, en la entrega de beneficios orientados a mejorar la calidad de vida.

Funciones

  • Gestionar la compra y entrega de uniformes corporativos de la compañía, proporcionando la reportabilidad sobre la dotación asignada.
  • Gestionar la incorporación de los colaboradores al seguro complementario de salud.
  • Gestionar la administración y relación con casino, junto con validar el consumo para posterior pago.
  • Coordinar, controlar y gestionar la operatividad de buses de traslado.
  • Proponer nuevos beneficios o convenios para los colaboradores, y administrarlos una vez contratados.
  • Administrar la entrega de beneficios a colaboradores.
  • Comunicar y difundir los beneficios disponibles para los empleados de la compañía.
  • Gestionar la implementación y cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral.
  • Coordinar procesos de inclusión laboral, como identificación de puestos compatibles, adecuaciones razonables, acompañamiento a trabajadores incluidos y equipos.
  • Definir e implementar política de inclusión laboral y diversidad, junto con un plan de trabajo anual.
  • Sensibilizar, comunicar y capacitar a trabajadores respecto de la ley de inclusión, diversidad y alcances.
  • Mantener vínculo con organismos externos de inclusión (fundaciones, OMIL, mutuales).
  • Identificar posibles casos de ley de inclusión, informar, registrar y prestar apoyo necesario en la gestión de credenciales de discapacidad.
  • Llevar registros, respaldos y reportes exigidos por la normativa.

Requisitos

  • Título Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos.
  • Deseable Microsoft Office Intermedio.

Horario

  • Horario de Lunes a Jueves 7:30 a 17:00 y Viernes 7:30 a 15:00 horas.
  • Contrato por reemplazo de licencia médica de noviembre de 2026 a junio de 2027.

Como aplicar

  • Enviar su Currículum con expectativas de renta.

Ubicacion

  • ENEA, Pudahuel

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