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Analista de Bienestar e Inclusión Laboral
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Sobre el puesto El objetivo del cargo es ejecutar el soporte administrativo de los programas de bienestar y beneficios, mediante la coordinación logística de actividades y la atención dir...
Fuente externa - sin verificarhace 15 horasVigente hasta: 14 ene 2027
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista de Bienestar e Inclusión Laboral
Santiago, Chile
Descripción del empleo
Sobre el puesto
El objetivo del cargo es ejecutar el soporte administrativo de los programas de bienestar y beneficios, mediante la coordinación logística de actividades y la atención directa de consultas, para promover el bienestar integral de los colaboradores de la organización, en la entrega de beneficios orientados a mejorar la calidad de vida.
Funciones
- Gestionar la compra y entrega de uniformes corporativos de la compañía, proporcionando la reportabilidad sobre la dotación asignada.
- Gestionar la incorporación de los colaboradores al seguro complementario de salud.
- Gestionar la administración y relación con casino, junto con validar el consumo para posterior pago.
- Coordinar, controlar y gestionar la operatividad de buses de traslado.
- Proponer nuevos beneficios o convenios para los colaboradores, y administrarlos una vez contratados.
- Administrar la entrega de beneficios a colaboradores.
- Comunicar y difundir los beneficios disponibles para los empleados de la compañía.
- Gestionar la implementación y cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral.
- Coordinar procesos de inclusión laboral, como identificación de puestos compatibles, adecuaciones razonables, acompañamiento a trabajadores incluidos y equipos.
- Definir e implementar política de inclusión laboral y diversidad, junto con un plan de trabajo anual.
- Sensibilizar, comunicar y capacitar a trabajadores respecto de la ley de inclusión, diversidad y alcances.
- Mantener vínculo con organismos externos de inclusión (fundaciones, OMIL, mutuales).
- Identificar posibles casos de ley de inclusión, informar, registrar y prestar apoyo necesario en la gestión de credenciales de discapacidad.
- Llevar registros, respaldos y reportes exigidos por la normativa.
Requisitos
- Título Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos.
- Deseable Microsoft Office Intermedio.
Horario
- Horario de Lunes a Jueves 7:30 a 17:00 y Viernes 7:30 a 15:00 horas.
- Contrato por reemplazo de licencia médica de noviembre de 2026 a junio de 2027.
Como aplicar
- Enviar su Currículum con expectativas de renta.
Ubicacion
- ENEA, Pudahuel