Analista de Capacitación CEDIS Monterrey

Sobre el puesto

Walmart de México y Centroamérica busca apoyar en la identificación, diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación alineados con las necesidades organizacionales. El puesto colabora con equipos multidisciplinarios para analizar necesidades de desarrollo de habilidades, crear materiales didácticos, facilitar sesiones de formación y monitorear el impacto de las iniciativas de capacitación.

Responsabilidades

• Analizar competencias y encuestas para identificar áreas de mejora y necesidades específicas de capacitación de los empleados en el Centro de Distribución (CEDIS).
• Desarrollar programas de capacitación sobre habilidades técnicas, operativas y de seguridad.
• Coordinar y facilitar sesiones de formación presenciales y virtuales para empleados de diferentes niveles y áreas del CEDIS.
• Asegurar la logística de las sesiones de onboarding y capacitación, incluida la reserva de espacios y la disponibilidad de recursos necesarios.
• Diseñar y aplicar evaluaciones para medir el impacto y la efectividad de los programas de capacitación.
• Recopilar y analizar comentarios de los participantes para mejorar continuamente los programas de formación.
• Dar seguimiento después de la capacitación para apoyar la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.
• Ofrecer apoyo continuo y recursos adicionales a los empleados que los requieran.

Datos clave

• El puesto apoya programas de capacitación alineados con las necesidades organizacionales.
• Las sesiones de formación pueden ser presenciales y virtuales.
• El rol incluye capacitación sobre habilidades técnicas, operativas y de seguridad.