Analista de Capacitación

Objetivo:Ejecutar y dar seguimiento a las actividades de inducción y capacitación del personal, asegurando su adecuada logística, registro y el cumplimiento de la formación regulatoria, para facilitar la integración de los nuevos colaboradores a la cultura, políticas y procesos del Banco, y fortalecer sus competencias y desarrollo profesional.
Responsabilidades:Organizar y dar seguimiento a los programas de capacitación del Banco, tanto internos como externos.Gestionar la logística de cada programa: convocatorias, materiales, asistencia y certificados.Medir y reportar la participación y los resultados de las iniciativas de formación.Apoyar el proceso de bienvenida de nuevos colaboradores.Dar seguimiento a proveedores de formación y a los procesos ante INFOTEP.Colaborar en programas de liderazgo, desempeño y desarrollo de carrera.
Perfil Requerido:Estudiante término o recién graduado/a de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.Excel intermedio: tablas dinámicas y fórmulas.Persona organizada, detallista y con vocación de servicio.
Conocimientos deseables:Experiencia en capacitación o gestión humana, incluidas pasantías.Manejo de plataformas de aprendizaje virtual (LMS).Conocimiento de capacitaciones regulatorias del sector financiero.
Competencias:Orientación a resultadosOrientación al clientePensamiento analiticoIniciativaColaboración