Analista De Capacitación Y De Datos

Objetivo del cargo:Responsable de administrar, analizar e interpretar la información crítica del área de capacitación, generando reportes, indicadores y dashboards que permitan optimizar la toma de decisiones, asegurar el seguimiento de los procesos formativos y brindar soporte oportuno a clientes internos y usuarios. Principales funciones:· Consolidar, depurar y analizar bases de datos asociadas a capacitación. · Elaborar reportes periódicos e indicadores de gestión. · Diseñar dashboards e informes ejecutivos en Power BI. · Automatizar procesos de reportería y seguimiento. · Apoyar la gestión de plataformas y control documental del área. · Atender requerimientos de clientes internos y entregar soporte analítico. · Levantar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos. · Utilizar herramientas de IA para optimización de reportes, análisis y productividad. · Realizar seguimiento a los contratos (vigencia) de servicios a proveedores. Requisitos técnicos:· Excel avanzado comprobable. · Power BI avanzado comprobable. · Manejo de bases de datos y reportería. · Conocimiento y aplicación práctica de herramientas de Inteligencia Artificial. · Deseable experiencia en áreas de capacitación, formación o RRHH. · Experiencia en contrato de servicios a proveedores. Competencias conductuales:· Análisis. · Orientación al cliente interno. · Habilidades comunicacionales. · Orden y rigurosidad. · Proactividad. Modalidad:100% presencial.